Книга Оценка персонала. Учебник и практикум представляет собой учебное пособие, в котором изложены основные теоретические аспекты оценки сотрудников в организации. В книге рассматривается понятие и значение оценки персонала в кадровом менеджменте, а также технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено методам оценки персонала, которые используются в российских и зарубежных компаниях, включая традиционные (биографические методы, интервью, ранжирование и др.), современные экспериментальные (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации) и психологические методики. Каждая глава содержит список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении книги можно найти образцы анкет, оценочных форм и тестов.
Оценка персонала. Учебник и практикум - это полезное пособие для менеджеров и HR-специалистов, которые занимаются оценкой сотрудников в организации. В книге подробно описываются теоретические основы оценки персонала, включая определение сущности этого процесса, его роль в кадровом менеджменте и методы проведения оценочных процедур. Кроме того, авторы книги рассматривают различные методы оценки персонала, используемые как в России, так и за рубежом, включая традиционные методы, такие как биографические методы, интервью и ранжирование, а также более современные экспериментальные методы, например, метод оценки по компетенциям и ассессмент-центр. Каждая глава книги содержит список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В дополнение к этому, книга включает образцы анкет, оценочных форм и тестов, которые помогут читателям лучше понимать и применять изученные методы в своей работе.
В учебнике рассматриваются различные аспекты процессов оценки персонала на руководящие должности. Рассказывается о технологии проведения обучающих процедур и применении экспериментальных методов на практике. Приведены списки вопросов и домашних заданий.
Электронная Книга «Оценка персонала. Учебник и практикум» написана автором Анна Романовна Сардарян в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр. Академический курс
ISBN: 9785991635974
Описание книги от Анна Романовна Сардарян
В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэф– фициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.
