Книга "Оценка деятельности департаментов управления человеческими ресурсами" Елены Просвиркиной предназнечена для топовых менеджеров, которые являются лидерами в сфере управления персоналом и построения эффективных рабочих процессов. Авторы пишут об основных подходах к оценке работы департамента HR в России и других странах, предлагая инновационную методологию и практические рекомендации.
Книга базируется на анализе зарубежных и отечественных литературных источников и дополнена результатами эмпирических исследований, проведенных в России. Анкетирования оказались эффективными интрументами сбора данных, позволяя переработать полученные результаты в единой программе - SPSS. Практическая ценность данной монографии заключается не только в теоретических выкладках, но в том, что разработанные методики могут применяться не только в Российской федерации, но и во всем мире, так как данный подход на основе данной информации и знаний может быть взят за основу организации любых систем Управления человеческими ресурсами. Также будет актуальным для разработки собственных стратегических планов отделов человеческого ресурса в компаниях на международном рынке.
Электронная Книга «Оценка деятельности департаментов по управлению человеческими ресурсами в России. Руководство для топ-менеджеров. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.» написана автором Елена Юрьевна Просвиркина в 2023 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785466026337
Описание книги от Елена Юрьевна Просвиркина
В монографии рассматриваются основные подходы к оценке деятельности департамента по управлению человеческими ресурсами (HR департамента) в России и за её пределами. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования. В качестве основного метода сбора данных выступило анкетирование. Собранные данные были перекодированы и обработаны в программе SPSS. Исследование имеет не только теоретическое значение, но и практическую направленность. Разработанная методология может быть применена не только в России, но и в других странах. Наряду с этим на базе результатов исследования даются практические рекомендации по оценке деятельности HR департамента, которые могут быть полезны и для руководителей HR департаментов, и для руководителей организаций.
