Книга "Оценка деятельности руководителей горного производства в условиях риска" рассматривает проблемы кадрового менеджмента на горных предприятиях, особенно в условиях кризиса и неопределенности. Авторы подчеркивают важность компетентности HR-менеджеров и руководителей при принятии кадровых решений, а также необходимость использования новых подходов к оценке компетенций персонала. В книге представлены методы нечеткого моделирования, центра оценки, факторного, регрессионного и кластерного анализа, которые могут помочь снизить степень неопределенности и минимизировать риски при принятии кадровых решений на горных предприятиях.
Рассматривается оценка деятельности руководителей в горной промышленности с учетом проявления рисков. На основе показателей риска делаются выводы об эффективности деятельности руководителей на горной предприятии. Работа автора будет полезна для предпринимателей, менеджеров кадрового отдела, а также начальства. Основным аспектом работы являются методы оценки риска от руководителя. Приводит и описывает автор новые методы оценивания компетенции сотрудника в зависимости от условий горного предприятия и уровня риска. Книга рассчитана на студентов и сотрудников, занимающихся вопросами управления предприятиями. Для удобства читателя работает и система поиска, представленная как гиперссылки на соответствующие разделы книги.
Описание книги 'Оценка деятельности руководителей горного производства на основе нечетко-логической модели' автора Д.А. Даянца: В книге предлагается метод количественной оценки деятельности руководителей предприятий горной промышленности, используя современные методы анализа и моделирования систем, основанные на нечеткой логике. Автором проведен анализ текущего состояния проблемы в вопросах принятия управленческих решений в системе кадрового менеджмента на горных предприятиях, рассмотрены особенности системы управления рисками в горной промышленности. Описаны подходы к анализу рисков вместе с использованием методов нечеткой логики и теории операций при планировании и прогнозировании. Предложенная автором система оценки может найти свое применение на различных типах горных предприятий. Книга предназначена для специалистов в области горного дела, научных работников, аспирантов и студентов старших курсов, а также для всех интересующихся вопросами риск-менеджмента.
Электронная Книга «Оценка деятельности руководителей горного производства в условиях риска» написана автором Д. Даянц в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Описание книги от Д. Даянц
При принятии кадровых решений с учетом специфики горных предприятий требуется соответствующий уровень компетенции НR-менеджеров и руководителей. В кризис, когда неопределенность возрастает, ресурсы ограничены и требуется сокращение затрат, к компетенции должен быть новый определенный подход. Снижение степени неопределенности и минимизация риска принимаемых решений, обеспечение устойчивой эффективной работы горных предприятий в условиях кризиса возможно достичь только при активно работающей системе, в которой действует оценивание компетенции персонала. В этом случае рекомендуется комплексное использование методов нечеткого моделирования, центра оценки, факторного, регрессионного и кластерного анализов.
