В своей книге «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах», автор Наталья Самоукина, анализирует способы мотивации персонала и способы их применения в условиях ограниченного бюджета. Автор представляет конкретные примеры и задачи, которые помогут руководителям разработать и поддерживать систему мотивации в своих компаниях. Книга написана простым языком и содержит полезные советы и рекомендации для руководителей и специалистов.
Вы держите в руках книгу «Эффективная мотивация», в которой автор, преподаватель Русской Школ Управления Наталья Сторожева, рассказывает, какими способами можно мотивировать своих сотрудников.
Если эта книга еще не знакома вам, то позвольте представить следующее описание, которое я сделал для нее:
Работа нашего уважаемого эксперта - Натальи Сторожевой - преподавателя "Русской Школы Управления", директора компании "Центр развития бизнеса и карьерного роста" - посвящены размышлениям о важности рассмотрения возможных способов мотивации ваших работников.
"В наше непростое время стало очень важным присмотреться к возможным умениям мотивировки ваших людей," - говорит Наталья. "Всякий руководитель сумеет попробовать выяснить, какие методики можно использовать сейчас и в будущем, чтобы вдохновить команду и помочь фирме выстоять." Она ожидает, что руководители, особенно те, кто находится на управляющих позициях высокого и среднего уровня, обратят особое внимание на эту книгу и оценят её ясность и практичность.
Книга предлагает практичные примеры, упражнения, опросы, тестирования, анкеты и руководства, которые могут помочь вам разработать и поддерживать систему мотивации. Ваша служба управления людьми найдет ее полезной. Она также привлечет бизнес-тренеров и консультантов по работе с человеческими ресурсами, студенческие и ученические группы, специализирующиеся в сфере управления человеческими отношениями.
Аудиокнига «Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»» написана автором Наталья Сторожева в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Книжная полка Русской Школы Управления
Описание книги от Наталья Сторожева
Наш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры – поделится своим мнением о том, почему важно задуматься о возможных способах мотивации персонала. «Тема мотивации без бюджета стала невероятно актуальной в последнее время. Согласитесь, ни один руководитель не откажется от того, чтобы узнать, какими приемами можно воспользоваться сейчас, в не самое простое время, для того, чтобы поддержать свою команду, мотивировать свой коллектив и помочь своей компании выжить и выстоять». Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании. Книга будет полезна руководителям высшего и среднего звена и специалистам в области управления человеческими ресурсами. Она заинтересует и бизнес-тренеров, консультантов по управлению персоналом, студентов и аспирантов, специализирующихся в этой области. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!
