Книга "Не все получают трофей: Как управлять поколением миллениалов" предоставляет работодателям практическую стратегию для превращения миллениалов в потенциально выдающуюся рабочую силу. Основанная на более чем двух десятилетиях исследований, эта книга предлагает работодателям практическую методику взаимодействия, развития и удержания нового поколения сотрудников. В новом пересмотренном и обновленном издании обсуждаются также "вторая волна" миллениалов, которых Талган называет "поколением Z", и исследуются способы, которые становятся все более важными в свете глубоких изменений в мировой рабочей силе. Поколение "бэби-бумеров" уходит на пенсию, и новое поколение уже входит на смену. Опытные работодатели активно используют талант и потенциал, которые эти молодые работники приносят на стол. В этой книге показано, как стать опытным работодателем и... Понять поколенческие изменения, происходящие на рабочем месте. Найти, мотивировать, вовлекать и удерживать новое поколение молодых сотрудников. Изучить лучшие практики на основе проверенных стратегий, кейс-исследований и пошаговых инструкций. Исследовать новые исследования о "второй волне" миллениалов ("поколение Z"), а также продолжающиеся исследования о "первой волне" миллениалов ("поколение Y"). Обучить миллениалов управлять собой, помогать своим руководителям управлять ими и стать новыми лидерами. Миллениалы - это не просто ваше воображение, они действительно отличаются, но эта разница обусловлена теми же факторами, которые делают их потенциально выдающимися работниками. Работодатели, которые смогут привлечь страсть и преданность миллениалов, стоят перед великим будущим. "Не все получают трофей" - это ваш руководство по созданию следующей великой рабочей силы.
Перейдите к содержанию книги "Миллиennials не получают кубка. Как управлять представителями нового поколения."Автор Брюс Талган и изучите примечания, чтобы получить важную информацию о менеджменте. Эта книга предоставит вам все необходимое для того, чтобы привлечь, развивать и удерживать молодых талантливых работников на своем предприятии.Благодаря этой книге вы сможете:
В книге под названием "Not Everyone Gets A Trophy" специалист Брюс Тулган в систематизированном виде обобщает современные исследования и предлагает инструменты управления работниками интернета поколений (так называемых "миллениалов"), подчёркивая ключевой фактор, способный обеспечить работодателю максимальную производительность сотрудника - правильный подход к его мотивации.
Электронная Книга «Not Everyone Gets A Trophy. How to Manage the Millennials» написана автором Bruce Tulgan в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119190769
Описание книги от Bruce Tulgan
Adapt your management methods to harness Millennial potential Not Everyone Gets a Trophy: How to Manage the Millennials provides employers with a workable game plan for turning Millennials into the stellar workforce they have the potential to be. The culmination of over two decades of research, this book provides employers with a practical framework for engaging, developing, and retaining the new generation of employees. This new revised and updated edition expands the discussion to include the new 'second-wave' Millennials, those Tulgan refers to as 'Generation Z,' and explores the ways in which these methods and tactics are becoming increasingly critical in the face of the profoundly changing global workforce. Baby Boomers are aging out and the newest generation is flowing in. Savvy employers are proactively harnessing the talent and potential these younger workers bring to the table. This book shows how to become a savvy employer and. . . Understand the generational shift occurring in the workplace Recruit, motivate, engage, and retain the newest new young workforce Discover best practices through proven strategies, case studies, and step-by-step instructions Explore new research on the second-wave Millennials ('Generation Z') as well as continuing research on the first-wave Millennials ('Generation Y') Teach Millennials how to manage themselves, help their managers manage them, and how to become new leaders themselves It's not your imagination—Millennial workers are different, but that difference is shaped by the same forces that make potentially exceptional workers. Employers who can engage Millennials' passion and loyalty have great things ahead. Not Everyone Gets a Trophy is your handbook for building the next great workforce.
