Эта книга посвящена важной теме - как справляться с токсичными коллегами и создавать здоровую рабочую атмосферу. Автор Роберт Саттон называет таких коллег "мудаками" - людьми, которые постоянно критикуют, придираются и создают негатив в коллективе.
В книге подробно рассказывается, как действуют "мудаки" и почему они вредят компании. Даются советы, как повлиять на их поведение, а если это невозможно - расстаться с ними. Также обсуждаются способы минимизировать ущерб от "мудаков" и выстраивать здоровые отношения в коллективе.
Автор книги Роберт Саттон - известный преподаватель менеджмента в Стэнфордском университете. Он проводит тренинги для руководителей по всему миру и считается влиятельным экспертом в области организационного поведения и лидерства. Эта книга - полезное пособие для тех, кто сталкивается с токсичностью на рабочем месте и хочет научиться эффективно с этим справляться.
Об авторе: Роберт Саттон — преподаватель менеджмента в Стэнфордском и организационного поведения (HR) в Стэнфордской школе бизнеса. Его область исследования — поведение лидеров. Он также проводит семинары для высшего и старшего руководства из разных секторов мировой экономики. О книге: Вы наверняка сталкивались с такими типами людей на работе: постоянно всех критикуют и пакостят. Если вы узнаете их ближе, они не обязательно будут вызывать симпатию. автор советует: не работать с мудаками; избавиться от тех, кто неисправим; минимизировать вред от них для компании; создать здоровый коллектив.
Это великолепно – работать с профессионалами своего дела. Но рутинные менеджеры среднего и низшего звена отнимают массу энергии... У вас ее с избытком, и на многое не хватает сил. А все потому, что они – настоящие мудаки, утверждают психологи. Результативность от их присутствия начинает хромать уже через пару недель, а сами «гаврики», простите, начинают отваливаться. Скорее произведите зачистку офиса! Максимально результативным сотрудникам может противодействовать всего несколько факторов. Все они подвластны мозгу и труду в повседневной рутине.
Аудиокнига «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» написана автором Роберт Саттон в 2007 году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Русский
ISBN: 978-5-00057-617-5
Описание книги от Роберт Саттон
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками – в любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе – с деструктивными представителями коллектива, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких людей, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри нее. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать. Роберт Саттон – преподаватель менеджмента и инженерного дела в Стэнфордском университете, а также организационного поведения в Стэнфордской бизнес-школе. Роберт Саттон изучает поведение лидеров и руководителей. Кроме того, он организует семинары для руководителей высшего и среднего звена, работающих в десятках отраслей более чем в 25 странах мира. В 2007 году BusinessWeek назвал Саттона в числе десяти «звезд бизнес-школ» – то есть, как пояснил журнал, «преподавателей, оказывающих влияние на формирование современного делового мышления далеко за рамками академической деятельности». Автор книг «Искусство быть хорошим руководителем», «Охота за идеями» и других пособий по менеджменту.
