Книга "Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты" - это учебное пособие, которое знакомит читателя с принципами лидерства и основами взаимоотношений в коллективе. Авторы книги утверждают, что для того, чтобы организация выживала и достигала успеха, необходимо иметь постоянный свод убеждений, на основе которых строится политика, практика и цели. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха.
Книга рассматривает принципы лидерства и роли начальников и подчиненных в коллективе. Она поможет студентам, аспирантам и преподавателям, а также руководящим работникам и сотрудникам кадровой службы понять важность ценностей и принципов, которые лежат в основе успешного функционирования организации. Кроме того, книга рассматривает вопросы конфликтов и взаимоотношений между начальниками и подчиненными, что может помочь читателям разобраться в сложных ситуациях на работе.
В целом, книга "Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты" представляет собой полезный инструмент для всех, кто хочет разобраться в вопросах лидерства и управления коллективом.
Книга “Начальники и подчиненные: кто есть кто, отношения и конфликты” автора Юрия Лукаша рассказывает о том, как организации должны иметь свои убеждения, чтобы выжить и добиться успеха. Приверженность этим убеждениям - главный фактор успеха. Цели, политика и практика должны соответствовать убеждениям. Для вдохновения и руководства ценности должны быть основными принципами работы и жизни реальных людей, в первую очередь лидеров. Пособие рассматривает принципы лидерства и основы взаимоотношений в команде. Книга предназначена для студентов, аспирантов, преподавателей и руководителей кадровых служб.
Книга "Начальники и подчиненные: Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты" является учебным пособием, которое исследует динамику отношений между руководителями и подчиненными в организационной среде. Авторы подчеркивают, что для успешного функционирования организации необходимо иметь четкий набор принципов, на которых строится ее политика. Одним из ключевых факторов успеха является искренняя приверженность этим принципам.
В книге рассматриваются основы лидерства и взаимодействия в коллективе. Она помогает студентам, аспирантам и преподавателям, а также руководящим работникам и сотрудникам кадровой службы разобраться в принципах, формирующих эффективные отношения между начальниками и подчиненными.
Электронная Книга «Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие» написана автором Ю. А. Лукаш в 2017 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9765-1373-0
Описание книги от Ю. А. Лукаш
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
