Книга "Мотивация рабочей силы "Что в этом для меня?" - управление в условиях межпоколенческих различий и увеличение прибыли" - это ценный источник информации для всех руководителей и менеджеров, которые сталкиваются с проблемой управления многопоколенческими командами. Книга помогает развить навыки, необходимые для эффективного управления командами, состоящими из представителей разных поколений. Автор обращает особое внимание на проблему "войны за таланты", которая становится все более острой. Он дает ценные советы по тому, как привлекать и удерживать талантливых сотрудников, которые являются наиболее важным активом любой компании. Книга содержит множество примеров и реальных ситуаций, которые помогут руководителям лучше понимать различия между поколениями и научат их эффективно работать с каждым из них. Книгу рекомендуют для чтения не только руководители компаний, но и HR-специалисты, а также все, кто хочет развивать свои лидерские навыки и повышать эффективность работы своей команды.
Эта книга - новейшее исследование зарождения нового понимания важности взаимодействия с различными поколениями сотрудников ради успеха бизнеса. Собранные в ней данные о том, как привлекать представителей разных поколений и пользоваться их преимуществами, имеют огромную ценность как для топ-менеджеров, так и для рядовых исполнителей. К тому же, это отличная основа для развития вашего коллектива.
Электронная Книга «Motivating the What's In It For Me? Workforce. Manage Across the Generational Divide and Increase Profits» написана автором Cam Marston в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470149027
Описание книги от Cam Marston
Advance praise for Motivating the «What's In It For Me?» Workforce «The information on leading and managing generations found in this book is invaluable to all executives today. The war for talent has become increasingly fierce. Attracting and retaining this talent is critical to a successful global company. This book is a masterful tool for developing the skills required for managing multigenerational teams. It is a must-have for executives at all levels who are responsible for a company's greatest asset: its people.» –Phebe Port, Vice President Global Management Strategies,The Estee Lauder Companies «Motivating the 'What's In It For Me?' Workforce has given our managers good ideas about leading the different generations in our workplace, particularly the New Millennials who we at Enterprise are especially reliant upon to grow our business every single day and, ultimately, become our company's future leaders.» –Marie Artim, Assistant Vice President Recruiting, Enterprise Rent-A-Car «After Marston presented to our management group, approximately 400 individuals, and after we responded to the clamor for his book, it became commonplace to hear people discussing solutions to problems based on generational considerations. There aren't many people discussions that occur today where we don't at least consider differences between Baby Boomers, Millennials, etc. He really changed our way of thinking!» –Anne Donovan, U.S. HR LeaderSystems and Process Assurance, PricewaterhouseCoopers «If you ever had any doubt that generational differences have an impact on go-to-market strategies, Marston's book, Motivating the 'What's In It For Me?' Workforce, provides thought-provoking realities you need to consider. This is a must-read . . . At our Sales Leadership Conference, Marston gave our top sales managers actionable ideas on how to gain better understanding of what drives today's workforce to take direct action and deliver exceptional results.» –Damian A. Thomas, General ManagerCorporate Sales Leader, General Electric Company
