Книга Мотивация и подбор сотрудников рассказывает о том, как контролировать и мотивировать сотрудников в карьере. Авторы описывают, что карьера может дать человеку мотивацию, цели, способности и ожидания, которые могут быть реализованы. Отношение человека к своему будущему связано с работой, и планирование карьеры позволяет осознанно воспринимать будущее, устанавливать ориентиры, видеть желаемое будущее и пути его достижения. Книга поможет менеджерам научиться эффективно мотивировать своих сотрудников и проводить успешный подбор персонала.
Мотивация и подбор сотрудников - это книга, которая поможет читателям научиться эффективно управлять персоналом и создавать успешные команды. Авторы обсуждают различные подходы и стратегии для контроля и мотивации сотрудников, а также дают практические советы по подбору персонала. Книга основывается на исследованиях и опыте успешных менеджеров, которые достигли успеха благодаря своей способности мотивировать и управлять своей командой. Кроме того, она поможет читателям понять, как создать эффективную систему наград и поощрений, которая будет стимулировать сотрудников достигать новых высот в карьере. Книга будет полезна для всех, кто хочет стать успешным менеджером или развивать свои навыки управления персоналом.
В этой книге освещается тема нужных и бесполезных сотрудников в менеджменте и руководителей в их управленческой почке. Здесь рассматриваются такие вопросы, как приглашение новых работников, выбор между существенныим и несущественным, собеседование и обучение сотрудника. Данная книга ценна обилием примеров и конкретных ситуаций, которые старытил руководитель на практике.
Электронная Книга «Мотивация и подбор сотрудников» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Менеджер по продажам
Описание книги от Илья Мельников
В этой книге рассказывается о контроле и мотивации в карьере менеджера. Карьера дает человеку мотивы, цели, развивает способности, ожидания, которые могут быть реализованы. Отношение человека к своему будущему связано с работой. Планирование карьеры – это осознанное восприятие будущего, установление ориентиров, видение желаемого будущего и путей его достижения.
