Проблема взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда не теряет своей актуальности. Успешное трудоустройство молодежи часто рассматривается как показатель состояния этой системы. При этом зачастую учитывается лишь мнение работодателей о несоответствии уровня подготовки специалистов потребностям современной экономики. Между тем среди предприятий немного тех, кто внедряет технологические инновации. С одной стороны, на рынке труда спрос могут предъявлять морально устаревшие компании, в которых современная молодежь не хочет работать. С другой стороны, инновационные производства не всегда находят нужных специалистов, поскольку система образования не располагает ресурсами для подготовки кадров такого высокого уровня.
В научном докладе представлены основные результаты третьей волны мониторинга механизмов трудоустройства выпускников образовательных учреждений разного уровня. Исследование проведено в 2017 году Центром экономики непрерывного образования РАНХиГС.
Тема взаимодействия системы образования и российского рынка труда непрерывно находится в фокусе внимания научной общественности. Важными показателями успешности молодёжи на рынке являются численность трудоустроенных выпускников, уровень получаемой зарплаты и удовлетворенность работой.
В научном труде представлен результат масштабного исследования влияния специфики образовательной организации и профессиональных ожиданий на востребованность выпускников впоследствии поиска работы. Автор отчета – Т.Л. Клячков, аналитик Центра экономики непрерывного профессионального развития РАНХиГС. Исследование освещает содержание, характер и проблемы трудоустройства выпускников разных возрастов. Для оценки факторов, влияющих на нахождение работы, проводится сравнение уровней образованности выпускников и динамики показателей их трудоустройства по годам.
Электронная Книга «Мониторинг трудоустройства молодежи» написана автором Т. Л. Клячко в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Научные доклады: образование
ISBN: 978-5-7749-1330-5
Описание книги от Т. Л. Клячко
Тема взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда постоянно находится в центре общественного внимания. Успешность молодежи на рынке труда зачастую рассматривается как индикатор состояния этой системы. Нередко в расчет принимается лишь мнение работодателей о несоответствии уровня подготовки специалистов современным требованиям экономики, при этом среди предприятий доля тех, кто осуществляет технические инновации, не так уж велика. Таким образом, с одной стороны, спрос на рынке труда могут предъявлять морально устаревшие предприятия, на которых современная молодежь не стремится работать, а с другой стороны, инновационные производства нередко не могут найти специалистов требуемой квалификации, поскольку система образования не имеет кадровых и технических ресурсов для подготовки персонала столь высокого уровня. В научном докладе представлены основные результаты третьей волны мониторинга механизмов трудоустройства выпускников образовательных организаций разных уровней, проведенного Центром экономики непрерывного образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в 2017 году.
