Книга Марины Вишняковой "Мифы и Правда о MBTI" представляет собой интереснейшую, научно обоснованную книгу, посвященную управлению людьми и организациями. В ней автор рассматривает ключевые теории человеческой личности и поведения, включая Модель Типологии Аналитических Инструментов MBTI(MBTI) и его важность для корпоративной культуры.
Книга помогает читателю осознать, как эти понятия могут влиять на поведение каждого отдельного человека и всей организации в целом. Основываясь на обширных исследованиях и опыте специалистов, автор демонстрирует, что каждый человек имеет свои уникальные характеристики, которые можно использовать для управления ими и улучшения результатов работы.
Цель книги - помочь читателю лучше понять свою личность и поведение, а также осознать, как это может повлиять на работу других. Одним из ключевых аспектов, рассматриваемых в книге, является способность лидера быть доброжелательным и открытым. Это чрезвычайно важно в современном мире, где существует большое количество конфликтных ситуаций и напряженности. Благодаря этой книге читатели смогут получить ценные знания и навыки, необходимые для эффективного управления своей жизнью и достижения успеха в любой области.
Как работает ваша компания и ваш мозг? На что стоит обращать внимание, а что можно игнорировать? Есть ли уникальные личностные «маркеры», помогающие находить наиболее подходящее место работы, фирму-партнёра или дружеский коллектив? Знаменитый институт calls "Майерс-Бриггс", он же MBTI, позволяет выделить эти факторы, разработать собственную стратегию поведения, находить нестандартные подходы в разных ситуациях, идти на компромиссы и избегать конфликтов. Предлагаем воспользоваться «инструкцией» по пониманию закономерностей жизни, Вселенной и разбросанных на столе игральных карт профессионала" (рейтинг по издательству 5/5) с руководителем аузовской компании "Психотехнологии" Мариной Васильевной Вишняковой. Книга позволяет сделать мир бизнеса более предсказуемым и лучше понимать себя и окружающи.
Электронная Книга «Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими» написана автором Марина Васильевна Вишнякова в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Бизнес-психология
ISBN: 978-5-4461-2959-1
Описание книги от Марина Васильевна Вишнякова
Издание продолжает серию публикаций о хороших инструментах менеджмента, помогающих управлять предприятиями и людьми. Если полюбившиеся читателю «Мифы и правда о KPI» и «KPI. Внедрение и применение» сразу ориентировали на процесс создания и использования объективных, рациональных настроек, то эта книга поможет разобраться в иррациональном мире «слабых сигналов». Неявные и плохо формализуемые иррациональные параметры системы часто более важны в решении производственных управленческих задач, чем привычные экономические показатели. Сложность состоит именно в том, чтобы вовремя их выявить, понять и грамотно использовать в интересах бизнеса. Книга перекидывает «мостик» от иррационального и якобы стихийного мира корпоративных и личностных мифов, привычек и трактовок к вполне рациональной системе управления ими.
Это издание для людей и про людей. Оно не содержит оценок и не делит окружающих на плохих и хороших, правильных и неправильных, эффективных и неэффективных, более ценных и менее значимых. Автор беседует с думающим, любопытным и иронически настроенным читателем на темы, интересные обоим. В книге нет прописных истин, а потому ее легко читать. Она противопоказана только людям без чувства юмора. Всем остальным рекомендована для неспешного употребления внутрь.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
