Книга "Механизм формирования трудовых отношений на предприятии" рассматривает вопросы, связанные с организацией труда на предприятиях, анализирует подходы к формированию кадрового обеспечения организации и отражает основные тенденции рынка труда, которые влияют на формирование трудовых отношений между работодателем и наемным работником. Материал, содержащийся в учебном пособии, дает представление об основных разделах курса "Экономики и социологии труда". Кроме того, книга предоставляет методический инструментарий по оценке организации трудовой деятельности на предприятии, который может быть использован кадровыми службами. Она адресована студентам экономических специальностей и может быть полезна сотрудникам служб управления персоналом.
Книга "Механизм формирования трудовых отношений на предприятии" рассматривает различные аспекты организации труда в компаниях. В ней проведен анализ подходов к формированию кадрового состава организации, а также рассмотрены основные тенденции на рынке труда, которые оказывают влияние на формирование трудовых отношений между работодателем и наемными работниками. Учебное пособие представляет материалы, основные для изучения курса "Экономика и социология труда". В книге также представлен методический инструментарий для оценки организации трудовой деятельности на предприятии, который может быть использован кадровыми службами. Она адресована студентам экономических специальностей и может быть полезна сотрудникам служб управления персоналом.
Электронная Книга «Механизм формирования трудовых отношений на предприятии» написана автором Алёна Борисова в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-7782-1494-1
Описание книги от Алёна Борисова
Рассматриваются вопросы, связанные с организацией труда на предприятиях, проанализированы подходы к формированию кадрового обеспечения организации, отражены основные тенденции рынка труда, влияющие на формирование трудовых отношений между работодателем и наемным работником. Содержащейся в учебном пособие материал дает представление об основных разделах курса «Экономики и социологии труда». Обоснован методический инструментарий по оценки организации трудовой деятельности на предприятии, возможный к использованию в деятельности кадровых служб. Адресовано студентам экономических специальностей, может использоваться в деятельности сотрудников служб управления персоналом.
