"Меньше Канта, больше Трампа" - книга, которая исследует и сравнивает различные подходы к переговорам и лидерству. Автор подчеркивает, что жизнь (и мир организаций) являются постоянной сферой переговоров, но проблема заключается в том, что большинство людей понимают переговоры как решение серьезных проблем, создающих противостояние и вражду, а не как способ построения личных и профессиональных отношений. Автор обращается к великим мыслителям и философам, которые дали ключи к пониманию человеческого поведения и применимы к переговорам. Особое внимание уделяется Канту, который очень хорошо определил границы, которые нельзя пересекать в переговорном процессе. Теория игр объясняет основы правильного разрешения конфликтов: «Я выигрываю, и ты выигрываешь». Эти рассуждения сильно отличаются от стиля переговоров, часто применяемого некоторыми современными лидерами, которые кажется подчинены принципу "цель оправдывает средства", и результатом этого является «игра с нулевой суммой» в терминах теории игр, то есть один выигрывает, а другой или другие проигрывают в равной степени. Лидер - посредник в конфликтах, возникающих с целью обеспечить максимальное сотрудничество и признание того, что разнообразие мышления является нашим наибольшим богатством. Лидер, ближе к философии Канта, чем к стилю Трампа.
В книге "Мás Kant и menos Trump" автор - Хуан Матео Диас - предлагает читателю посмотреть на переговоры не как на проблему, а наоборот, как инструмент в разработке и развитии человеческого потенциала. Книга расширяет наши представления о переговорах, призывая разглядеть в диалоге ключ к построению глубоких, устойчивых отношений с окружающими. Этот диалог не похож на широко распространенный стиль решения конфликтов под девизом "победитель получает всё" из области теории игр. Если лидера сравнить с арбитром, разрешающим возникающие противоречия, то стоит остановиться на второй модели поведения, которая куда ближе философии Канта, а не идеям Трампа.
Электронная Книга «Más Kant y menos Trump» написана автором Juan Mateo Díaz в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Испанский, Кастильский
Серии: Trabajo en equipo
ISBN: 9788418263231
Описание книги от Juan Mateo Díaz
La vida (y el mundo de las organizaciones) es una negociación permanente; el problema es que la mayoría de las personas manejan una acepción de la palabra negociar más cercana a la gestión de un problema grave y que enfrenta a enemigos que a una forma de entender cómo construir relaciones personales y profesionales. Grandes intelectuales a lo largo de Historia nos han dado las claves del comportamiento humano, que son directamente aplicables a la negociación.Entre ellos destaca Kant, que definió muy bien las líneas rojas que no se pueden cruzar en un proceso negociador. La Teoría de Juegos explicó el fundamento básico de una correcta resolución de conflictos : «Yo gano y tú ganas». Muy lejos quedan estos razonamientos del estilo negociador que tantas veces vemos en algunos lideres actuales que parecen regirse por «el fin justifica los medios», y cuyo resultado daría lo que en Teoría de juegos sería un «juego de suma cero», es decir, uno gana y otro u otros pierden en la misma medida.El líder es un mediador de los conflictos que surgen para conseguir que los talentos colaboren al máximo y sean capaces de admitir que la diversidad de pensamiento es la mayor riqueza que podemos tener. Un líder más cercano a la filosofia de Kant que al estilo de Trump.
