Книга "Маркетинг персонала" является учебным пособием для изучения дисциплины, связанной с управленческой деятельностью по продвижению персонала на рынке труда. В ней рассматриваются механизмы анализа внутреннего и внешнего рынка труда, кадрового планирования, привлечения и эффективного использования персонала, а также методы обучения и развития персонала. Книга соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования последнего поколения и предназначена для студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры специальностей "Управление персоналом" и "Менеджмент организации". Она может быть полезной и для других управленческих специальностей, а также для всех, кто интересуется проблемами управления человеческими ресурсами в организациях различных форм собственности.
Эта книга посвящена изучению дисциплины “Маркетинг персонала”, которая является управленческой деятельностью, связанной с продвижением специалистов на рынке труда. В книге рассматриваются механизмы анализа внешнего и внутреннего рынков труда, кадровое планирование в области привлечения и использования персонала, а также методы обучения и развития сотрудников.
Учебное пособие предназначено для студентов бакалавриата, магистратуры и специалитета, обучающихся по специальностям “Управление персоналом” и “Менеджмент организации”. Однако оно может быть полезно и для других управленческих специальностей, а также для всех, кто интересуется управлением человеческими ресурсами.
ФГОС ВО последнего поколения соответствует содержанию этой книги, что делает ее актуальной и полезной для современного образования.
Электронная Книга «Маркетинг персонала. (Бакалавриат). Учебное пособие.» написана автором Наталья Антоновна Говорова в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавриат (КноРус)
ISBN: 9785406057131
Описание книги от Наталья Антоновна Говорова
Направлено на изучение дисциплины «Маркетинг персонала» как управленческой деятельности, связанной с продвижением персонала на рынке труда. Рассматриваются механизмы анализа внешнего и внутреннего рынка труда, механизм кадрового планирования в области привлечения и эффективного использования персонала, методы обучения и развития персонала. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры специальностей «Управление персоналом» и «Менеджмент организации». Может быть полезно для других специальностей управленческого профиля, а также всех интересующихся проблемами управления человеческими ресурсами в организациях различных форм собственности.
