Книга `Maqnit İnsanlar` Росера Фритса охватывает период после распада советской власти в разных регионах бывшего СССР, как и в Азербайджане. Бизнес на свободе начал развиваться на рубеже прошлого столетия. Компании сосредоточены в руках отдельных лиц: семейно-ориентированных представителей. Пройдя через развивающийся поток времени, некоторые из них приблизились к нам. Некоторые из этих компаний все еще находятся в руках одного человека или семьи. Именно такой способ управления, когда случаются катастрофы, является дестабилизирующим для компаний. В таких компаниях молодые лидеры не растут. По этой причине искренних людей, которые поведут компанию к успеху, не привлекают к работе. В результате такие компании накапливаются и развивают конфликтные отношения между сотрудниками и руководителями. Автор книги Магматулла Мамедов с помощью этой работы хотел выразить свою поддержку молодым и состоявшимся руководителям, которым также есть что показать, чем поделиться, и развить потенциал молодых талантов.
Maqnit İnSanLar.Люди-магниты, Фритц Розер
В книге Р.Фрита описываются процессы, происходившие после распада советской власти и возникновения частных предприятий в Азербайджане. Большинство этих предприятий управляется частными лицами. Форма управления этими предприятиями способствует некомпетентности при управлении, так как большинство из них остаются в руках у руководител作者я или их семей. Эта форма управления показала свою несостоятельность перед лицом надвигающихся опасностей. Лидеры также не взрослеют ввиду этой системы. И поэтому честные работники не преставляют свои результаты на новый уровень, и компания остаётся на прежнем "месте". Итог внутрикорпоративной борьбы единокровных родственников и менеджеров и готовности к полу-феодальному типу структура становится нормой. 肖 文 стальной стержень превосходства хочет укрепить навыки руководителей и уна юношей к самореализации и росту.
Электронная Книга «Maqnit insanlar.» написана автором Rocer Frits в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Азербайджанский
ISBN: 978-9954-0101-0-5
Описание книги от Rocer Frits
Sovet quruluşu dağıldıqdan sonra bütün post-sovet məkanında olduğu kimi, Azərbaycanda da özəl şirkətlər fəaliyyətə başladı. Bu şirkətlər bir şəxsin idarəsində olub, ailə şirkəti olaraq idarə olunmuşdur. Zamanın süzgəcindən keçərək günümüzə bu şirkətlərin bəziləri çatmışdır. Amma hələ də bu şirkətlərin böyük bir qisminin idarəsi bir idarəçinin və ya ailənin əlində toplanmışdır. Bu idarə şəkli, baş verə biləcək hər hansı bir böhran qarşısında necə qeyri-stabil olduğunu dəfələrlə sübut etmişdir. Belə şirkətlərdə liderlər yetişmir. Bu səbəblə də şirkəti dünyaya açacaq, yeni səviyyəyə qaldıracaq sadiq insanlar iş başına gətirilmir. Nəticə, lokal qalmış, öz içində çarpışan əməkdaşlarının və idarəçilərin inanmadığı, yarıiflic quruluş halına gəlir. Bu kitabla dəyərli iş adamlarımızın və özünü lider kimi yetişdirmək istəyən gənc idarəçilərimizin inkişafında töhfəmizi vermək istədik. (Müşfiq Məmmədov)
