Мотивируйте, вовлекайте и добивайтесь долгосрочного успеха с помощью более эффективного управления эффективностью
Книга "Управление эффективностью бизнеса" предлагает уникальную схему достижения организационного совершенства за счет повышения производительности, эффективности, вовлеченности и морального духа. Благодаря уникальному подходу, учитывающему человеческий аспект управления эффективностью, эта книга сочетает технические и социальные ноу-хау, предоставляя вам прочную основу для разработки, настройки и управления инициативами по повышению эффективности с устойчивыми результатами. В книге представлены практические модели, методики и инструменты, выходящие за рамки управленческой теории и дающие конкретные рекомендации по настройке под конкретную организацию. Международные кейс-стади иллюстрируют эти идеи на практике, предоставляя пристальный взгляд на то, как культурные различия влияют на стратегии управления, и как с ними можно справиться. Инструменты и методы управления эффективностью организации хорошо известны, но многие организации так и не смогут получить от них максимальной пользы. Эта книга помогает извлечь из стратегии управления эффективностью еще больше пользы, показывая, как сложная социальная природа организации влияет на реальные результаты и как это можно использовать для повышения эффективности.
Сочетание технических и социальных стратегий управления, мотивация и вовлечение людей, улучшенные и более устойчивые результаты
Хотите повысить эффективность управления компанией? Углубиться в вопросы продуктивности, улучшить моральный дух персонала и достичь успеха в бизнесе? Новый подход представлено в книге "Эффективное управление бизнесом".
В книге Managing Business Performance («Управление производительностью бизнеса») автор Umit SBititci представлены уникальные подходы к достижению абсолютного лидерства в организациях благодаря повышению их эффективности и производительности. Вниманию читателя предлагаются как практические модели и приемы управления, так и инструменты для обеспечения устойчивых результатов. Рассматриваются международные кейсы, вы сможете узнать, как культурные особенности влияют на способы управления. Особый акцент делается на важность учета человеческого фактора. Книга представит вам готовые стратегии, которые вы можете адаптировать под свои цели. Перевод книги с приложениями будет полезен для студентов, аспирантов, преподавателей экономических и управленческих специальностей и практиков, занимающихся повышением эффективности в бизнесе.
Электронная Книга «Managing Business Performance» написана автором Umit S. Bititci в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119025689
Описание книги от Umit S. Bititci
Motivate, engage, and achieve lasting success with more effective performance management Managing Business Performance offers a unique blueprint for achieving organisational excellence through improved productivity, efficiency, engagement, and morale. With a unique approach that acknowledges the human aspect of performance management, this book combines technical and social know-how to give you a solid framework for designing, configuring, and managing performance improvement initiatives with sustainable results. You'll find practical models, techniques, and tools that take you beyond management theory into advice that you can use, with clear explanations that steer you toward the customisations that would best suit your organisation. International case studies illustrate these ideas in action, providing an intimate look at how cultural differences impact management strategies, and insight into how they can be managed. Organisational performance tools and techniques are well established, but many organisations will never realise their full benefit. This book helps you get more out of your performance strategy by showing you how the organisation's complex social nature impacts real-world outcomes, and how it can be used to drive better performance. Blend technical and social management strategies Keep people motivated and engaged See better results with more staying power Get the very best from your organisation Performance management strategies that fail to take people into account are counterproductive. There's no better way to de-motivate, demoralise, and disengage the people upon whom the organisation depends. Sustainable success requires a blended approach that utilizes the most effective science within the art of people management, and Managing Business Performance gives you a solid foundation for better business performance strategy.
