Management Reset. Organizing for Sustainable Effectiveness - это книга, написанная экспертами в области управления Эдвардом Лоулером и Кристофером Уорли. В книге авторы представляют новые принципы и практики управления, которые позволяют создавать эффективные организации, учитывающие интересы как акционеров, так и общества в целом.
Авторы аргументируют, что существующие методы управления, такие как командно-административный и высокоинтерактивный стили, слишком зависят от стабильности условий и ориентируются узко на экономические результаты. Они утверждают, что нужно сбросить подход к управлению и перейти к более реалистичному, учитывающему сложность современного бизнес-окружения.
Авторы обсуждают изменения в оценке успеха, более реалистичное представление о рисках, а также рассказывают, как необходимо управлять стратегией, корпоративным управлением, организационной структурой и талантами, чтобы создать организацию, способную надежно производить финансовые, социальные и экологические результаты.
Книга содержит примеры из практики компаний, таких как Microsoft, Cisco, Netflix, DaVita, Starbucks, Nokia и Секретная служба США, а также даёт ясные рекомендации для менеджеров, которые хотят организовать устойчивую эффективность в своей компании.
Эдвард Лоулер и Кристофер Уорли являются авторами бестселлера Built to Change и в своей новой книге описывают, почему и как существующая практика управления должна измениться, чтобы организации могли достигать устойчивой организационной эффективности.
Management Reset. Organizing for Sustainable Effectiveness - книга, которая предлагает новые принципы и практики управления, которые позволяют создавать эффективные организации, способные реализовывать интересы как акционеров, так и общества в целом.
Авторы книги, Эдвард Лоулер и Кристофер Уорли, утверждают, что существующие методы управления, такие как командно-административный и высокоинтерактивный стили, не справляются с вызовами современного бизнес-окружения. Они предлагают сбросить подход к управлению и перейти к более гибкому и ответственному подходу.
Авторы обсуждают, как изменить оценку успеха и более реалистично оценить риски, а также рассказывают, как управлять стратегией, управлением корпорации, организационной структурой и талантами, чтобы создать организацию, способную достигать финансовых, социальных и экологических результатов.
Книга содержит примеры из практики компаний, таких как Microsoft, Cisco, Netflix, DaVita, Starbucks, Nokia и Секретная служба США. Она предоставляет ясные рекомендации для менеджеров, которые хотят организовать устойчивую эффективность в своей компании.
Management Reset. Organizing for Sustainable Effectiveness - это отличная книга для менеджеров, которые хотят создать устойчивую и эффективную организацию в современном бизнес-окружении. Она поможет им переосмыслить свой подход к управлению и применить новые принципы, которые позволят им достигнуть успеха в условиях постоянных изменений и неопределенности.
Электронная Книга «Management Reset. Organizing for Sustainable Effectiveness» написана автором David Creelman в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118008423
Описание книги от David Creelman
Provocative new management principles and practices that create effective organizations for shareholders and society Management experts Lawler and Worley have developed a set of management principles that enable organizations to be both successful and responsible. Existing command & control and high-involvement management styles depend too much on stable conditions and focus too narrowly on economic outcomes. They convincingly argue that we need to «reset» our approach to management to one that fits today's demanding business environment. Starting with a change in how success is measured and a more realistic view of risk, Lawler and Worley take us through how strategy, governance, organization structure and talent should be managed. The result is an organization that can reliable produce financial, social, and ecological results. Includes illustrative lessons from Microsoft, Cisco, Netflix, DaVita, Starbucks, Nokia, and the U.S. Secret Service Offers clear prescriptions for managers who want to organize for sustainable performance effectiveness Lawler and Worley are the authors of the bestselling Built to Change Lawler and Worley outline why and how the current practice of management must change in order for organizations to achieve sustained organizational effectiveness.
