Книга "Лидер без предрассудков" Памелы Фуллер поможет избавиться от невидимых препятствий, влияющих на вашу эффективность. Её методика поможет вам развивать личный и лидерский потенциал.
Автор книги утверждает, что в каждом из нас присутствуют некоторые предубеждения, влияющие на наш выбор и действия. Эти предубеждения могут даже повлиять на нас самих и наше окружение. Но не нужно допускать этого, ведь можно научиться контролировать свои предубеждения! В книге Пама Фуллер предлагает действенный способ контроля, основанный на четырех этапах работы над своим мышлением и поведением. Эти этапы включают в себя распознавание предубеждений, выработку соответствующих навыков, открытость новому и раскрытие своего лидерского потенциала. Автор использует примеры и кейсы, которые помогут в понимании материала. В целом, книга будет полезна не только руководителям, но и тем, кто хочет повысить свою эффективность.
Электронная Книга «Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее» написана автором Памела Фуллер в 2023 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 9785961489385
Описание книги от Памела Фуллер
Предпочтения и предрассудки – естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое.
Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.
Для кого
Для руководителей.
