Книга "Лекция №02 'Андрей Бремзен. Как торговать человеческими почками'" - это, скорее всего, вымышленный заголовок, который нельзя рассматривать всерьез. Возможно, это юмористическое название для вымышленной лекции, которая может быть связана с экономикой или бизнесом. Однако я не могу дать более точное описание, так как информации об этой книге или лекции у меня нет.
Касательно новости о присуждении Нобелевской премии Элвину Роту и Ллойду Шепли за исследования в области двусторонних рынков, то они занимались изучением особенностей рынков, на которых необходимо учитывать предпочтения и интересы обеих сторон. Например, когда работник ищет работу, ему нужно найти работодателя, который захочет его нанять, а работодатель должен найти работника, который захочет работать на его компанию. Подобные взаимоотношения возникают также на других рынках, например, между абитуриентами и учебными заведениями. В исследованиях ученых были выявлены особенности функционирования таких двусторонних рынков и сформулированы рекомендации для их оптимизации.
Лекция №2 «Андрей Бремзен. Как торговать человеческими почками» «Если эта книга не знакома вам, то сделайте следующее: возьмите описание и просто сделайте рерайт». За достижения в экономике Нобелевскую премию вручили Элвину Роту из Гарвардского университета и Ллойду Шепли из Калифорнийского университета в ЛосАнджелесе (США). Профессор Российской экономической школы Андрей Брёмзен объясняет, в чём их заслуги.
Аудиокнига «Лекция №02 «Андрей Бремзен. Как торговать человеческими почками»» написана автором Андрей Бремзен в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Вопросы экономистам
Описание книги от Андрей Бремзен
За достижения в экономике Нобелевскую премию вручили Элвину Роту из Гарвардского университета и Ллойду Шепли из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе (США). Профессор Российской экономической школы Андрей Бремзен объясняет, в чем их заслуги. Нынешние лауреаты Нобелевской премии занимаются исследованиями в области двусторонних рынков (two-sided markets). Чем эти рынки отличаются, скажем, от рынка картошки? Когда вы приходите за картошкой и взвешиваете нужное вам количество килограммов, то картошка не выбирает, кому она достанется. В ситуации с двусторонними рынками нужно, чтобы обе стороны проявили желание друг с другом взаимодействовать. Так, когда работник устраивается на работу, не только он должен захотеть работать в компании, но и работодатель тоже должен захотеть его нанять. Помимо работодателей, в похожие взаимоотношения вступают абитуриенты и учебные заведения. Я, может быть, хочу поступить в Гарвард, а он, возможно, и не думает видеть меня среди своих студентов. Ясно, что все не могут поступить в Гарвард, Гарвард не резиновый, всех не вместит. Нет надежды, что каждый получит то, что он любит больше всего. Но если у меня есть список из предпочитаемых вузов: МГУ, «Вышка», РГГУ и т. д., то, двигаясь сверху вниз, рано или поздно я найду такой вуз, для которого я тоже буду приемлем.
