Лекции по менеджменту - Коллектив авторов (2006г.)

Лекции по менеджменту - это курс, основанный на программе для высших учебных заведений РФ. Книга охватывает широкий спектр тем, связанных с менеджментом, начиная с определения понятия и функций менеджмента до современных научных подходов в управлении, методов управления, законов и принципов менеджмента. Также в книге рассматриваются типы структур и форм организаций, цели и миссия организации, типы организаций по взаимодействию с внешней средой, подразделениями и человеком. Авторы книги также затрагивают такие важные темы, как управление персоналом, стили руководства, управление конфликтами, изменениями и стрессами, теории мотивации, руководство командой и прогнозирование и планирование в работе менеджера. Книга представляет собой полезный ресурс для студентов, преподавателей и всех, кто интересуется управлением и бизнесом.

Лекции по менеджменту - это обширный курс, разработанный для студентов высших учебных заведений РФ, который охватывает множество тем, связанных с менеджментом. В книге рассматриваются основные принципы и функции менеджмента, а также эволюция теорий и методов управления до современных научных подходов. Авторы обсуждают также важные темы, такие как структуры и формы организаций, цели и миссия организации, методы управления и законы менеджмента. В книге также рассматриваются различные типы организаций по взаимодействию с внешней средой, подразделениями и людьми, а также обсуждаются методы управления конфликтами, изменениями и стрессами. Авторы также подробно рассматривают теории мотивации и стили руководства, а также обсуждают важные аспекты управления персоналом. Книга представляет собой полезный ресурс для всех, кто интересуется менеджментом и бизнесом, и может быть использована как для учебных целей, так и в качестве практического руководства для менеджеров и бизнес-лидеров.

Лекции по менеджменту - это комплексный курс, предназначенный для студентов и всех, кто интересуется менеджментом и управлением. Курс охватывает множество тем, связанных с менеджментом, начиная от определения и функций менеджмента до современных научных подходов. В книге рассматриваются различные типы организаций и их структуры, а также методы управления и законы менеджмента. Авторы подробно обсуждают процессы установления целей и миссии организации, а также типы взаимодействия с внешней средой, подразделениями и людьми. Кроме того, курс содержит информацию о теориях мотивации, стилях руководства и управлении персоналом. Курс также включает в себя важные аспекты управления конфликтами, изменениями и стрессами, а также методы принятия управленческих решений и разработки стратегии. Книга является полезным ресурсом для тех, кто стремится развивать свои навыки менеджмента и лидерства, и может быть использована как для учебных целей, так и в качестве практического руководства для менеджеров и бизнес-лидеров.

Аудиокнига «Лекции по менеджменту» написана автором Коллектив авторов в 2006 году.

Минимальный возраст читателя: 12

Язык: Русский

Серии: Аудиокурсы

Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ. 01.Определение менеджмента. Функции менеджмента 02.Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века 03.Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте 04.Методы управления. Законы и принципы менеджмента 05.Определение понятия организация 06.Типы структур и форм организаций 07.Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации 08.Типы организаций по взаимодействию с внешней средой 09.Типы организаций по взаимодействию подразделений 10.Типы организаций по взаимодействию с человеком 11.Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации 12.Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты 13.Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления 14.Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека… 15.Виды управленческих решений. Процесс принятия решений 16.Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии 17.Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами 18.Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства 19.Управленческое взаимодействие в организации 20.Управленческое воздействие менеджера на подчиненных 21.Управление конфликтами, изменениями и стрессами 22.Общая характеристика мотивации. Теории мотивации 23.Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли 24.Теория постановки целей Э. Локка 25.Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов 26.Прогнозирование и планирование в работе менеджера 27.Власть и личное влияние 28.Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия 29.Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации 30.Основные тенденции развития компаний в будущем © ИДДК