Известные авторы бестселлеров Джеймс М. Коузес и Бэрри З. Познер, авторы книги "Вызов лидерства" и более дюжины книг о лидерстве, написали новую книгу, которая исследует фундаментальный вопрос: как люди учатся лидерству? Как они учатся становиться лидерами? Книга "Обучение лидерству: Пять основ становления образцовым лидером" (ISBN: 978-1-119-14428-1; Издательство Wiley; май 2016 г.) - это всеобъемлющее руководство по раскрытию внутреннего лидера в каждом из нас и закладке прочного фундамента для пожизненного роста и совершенствования в лидерстве.
Книга предлагает конкретную структуру, которая поможет людям всех уровней, сфер деятельности и происхождения взять на себя ответственность за собственное развитие в качестве лидера и стать лучшей версией себя. Утверждая, что все люди от природы наделены способностью к лидерству, Коузес и Познер дают читателям практический набор действий и конкретных советов по наставничеству, чтобы раскрыть эту способность и создать контекст, в котором они могут преуспеть.
Основанная на 30-летних исследованиях более чем в 70 странах мира и примерах реальных лидеров, книга "Обучение лидерству" - это призыв раскрыть лидерский потенциал, который уже присутствует в сегодняшнем обществе. По мнению Коузеса и Познера, "Лидерство значительно влияет на уровень вовлеченности и преданности, и, возможно, является важнейшим активом в каждой организации, однако последние исследования указывают на нехватку лидеров. Это серьезная глобальная проблема. Миру нужно больше образцовых лидеров, чтобы способствовать созданию высокопроизводительных рабочих мест и вдохновлять чувство большей самоценности и осмысленности. Нехватка же происходит не из-за отсутствия потенциальных талантов. Люди есть, желание есть, и способности есть. Нехватка является результатом господствующих мифов - мифов о таланте, сильных сторонах, позиции, самодостаточности и усилиях, которые мешают подавляющему большинству лидеров блестеть, а организациям полностью реализовывать талант, который у них уже есть".
Книга "Обучение лидерству" дает читателям основанные на фактах стратегии для пробуждения привычки к постоянному самосовершенствованию и мышления, направленного на то, чтобы стать лучшей версией себя в качестве лидера. Начинающие лидеры, а также разработчики программ обучения лидерству, внутренние и внешние тренеры и другие специалисты в области человеческих ресурсов смогут учиться на реальных историях и практических примерах, чтобы глубоко понимать и применять основы для того, чтобы стать лучшими лидерами из возможных.
Книга "Обучение лидерству: Пять основ становления образцовым лидером" разделена на легко усваиваемые небольшие главы, которые побуждают к ежедневным действиям на пути к улучшению лидерских качеств. Ключевые идеи книги включают:
Верьте в себя. Вера в себя - это важный первый шаг в развитии лидерских компетенций. Лучшие лидеры - это ученики, и они не могут достичь мастерства, пока по-настоящему не решат, что в них есть человек, который может сделать разницу и научиться быть лучшим лидером, чем они есть сейчас.
Стремитесь к совершенству. Чтобы стать образцовым лидером, люди должны определить, что для них важно больше всего и почему они хотят быть лидерами. Лидеры с мотивацией, основанной на ценностях, с наибольшей вероятностью преуспеют. Они также должны иметь четкий образ того, какими лидерами они хотят стать в будущем - и какое наследие хотят оставить другим.
Бросайте себе вызов. Постоянное самосовершенствование имеет решающее значение для обучения лидерству. Лидеры должны искать новые впечатления и проверять себя. На этом пути неизбежны неудачи и сбои, которые потребуют любопытства, целеустремленности, мужества и упорства, чтобы продолжать учиться и становиться лучшей версией себя.
Вовлекайте поддержку. Лидеры процветают, когда они окружены людьми, которые поощряют их развитие. Обратная связь и наставничество жизненно важны для роста в лидерстве.
Эта книга, автором которой является Джеймс Куизес из издательства Wiley, представляет собой всеобъемлющее руководство по созданию ярких лидеров.
Электронная Книга «Learning Leadership. The Five Fundamentals of Becoming an Exemplary Leader» написана автором Джеймс Кузес в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119144298
Описание книги от Джеймс Кузес
From the bestselling authors of The Leadership Challenge and over a dozen award winning leadership books, James M. Kouzes and Barry Z. Posner have written a new book that examines a fundamental question: How do people learn leadership? How do they learn to become leaders? Learning Leadership: The Five Fundamentals of Becoming an Exemplary Leader (ISBN: 978-1-119-14428-1; Wiley; May 2016) is a comprehensive guide to unleashing the inner-leader in us all and to building a solid foundation for a lifetime of leadership growth and mastery. The book offers a concrete framework to help individuals of all levels, functions, and backgrounds take charge of their own leadership development and become the best leaders they can be. Arguing that all individuals are born with the capacity to lead, Kouzes and Posner provide readers with a practical series of actions and specific coaching tips for harnessing that capacity and creating a context in which they can excel., Supported by over 30 years of research, from over seventy countries, and with examples from real-world leaders, Learning Leadership is a clarion call to unleash the leadership potential that is already present in today’s society. According to Kouzes and Posner, “Leadership makes a significant difference in levels of engagement and commitment and is perhaps the most important asset in every organization, yet recent research points to a shortage of leaders. It is a serious global concern. The world needs more exemplary leaders in order to promote high-performing workplaces and inspire feelings of greater self-worth and meaningfulness. The shortage, however, is not because of the lack of potential talent. The people are out there, the eagerness is out there, and the capability is out there. The shortage results from prevailing myths—myths about talent, strengths, position, self-reliance, and effort—that inhibit the vast majority of leaders from shining and organizations from realizing the full benefits of the talent they already have.” Learning Leadership provides readers with evidence-based strategies to ignite the habit of continuous improvement and the mindset of becoming the best leaders they can be. Emerging leaders, as well as leadership developers, internal and external coaches and trainers, and other human resource professionals will learn from first-hand stories and practical examples so that they can deeply understand and apply the fundamental for becoming the best leaders they can be. Learning Leadership: The Five Fundamentals of Becoming an Exemplary Leader is divided into digestible bite-sized chapters that encourage daily actions to becoming a better leader. Key takeaways from the book include: Believe in Yourself. Believing in oneself is the essential first step in developing leadership competencies. The best leaders are learners, and they can’t achieve mastery until and unless they truly decide that inside them there is a person who can make and difference and learn to be a better leader than they are right now. Aspire to Excel. To become an exemplary leader, people have to determine what they care most about and why they want to lead. Leaders with values-based motivations are the most likely to excel. They also must have a clear image of the kind of leader they want to be in the future—and the legacy they want to leave for others. Challenge Yourself. Challenging oneself is critical to learning leadership. Leaders have to seek new experiences and test themselves. There will be inevitable setbacks and failures along the way that require curiosity, grit, courage, and resilience in order to persist in learning and becoming the best. Engage Support. <
