"Leading Change Step-by-Step. Tactics, Tools, and Tales" - это практическое пошаговое руководство для лидеров, которые стремятся внести изменения для достижения устойчивых результатов. Автор Джоди Спиро практиковала свой подход более десяти лет и доказала его эффективность в широком спектре общественных организаций, включая школы, университеты, международные агентства и некоммерческие организации. В книге представлены проверенные тактики, которые позволяют успешно внедрять изменения, а также полезные инструменты для их практической реализации (включая формы, рубрики и полезные вопросы). Книга также содержит истории успеха, демонстрирующие эффективность данного подхода в 22 штатах и за рубежом. Инструменты помогают лидеру анализировать ситуацию, определять необходимые группы для достижения желаемых результатов и эффективно работать с ними. Книга также содержит раздел самоанализа для лидеров, который помогает им определить свой лидерский потенциал при внедрении изменений. Джоди Спиро - опытный лидер, работающий над изменением систем в государственных, некоммерческих и частных организациях. Книга содержит информацию о том, как оценить ситуацию, привлечь заинтересованных сторон, спланировать "ранние победы", минимизировать сопротивление, создать поддерживающую культуру и многое другое. Этот важный ресурс показывает, как перевести видение устойчивой образовательной реформы в серию координируемых действий.
Эта книга под названием "Leading Change Step-By-Step" (автор Джоди Спиро) говорит нам, как шаг за шагом привести серьезные изменения. Она предлагает замысловатые тактические рекомендации для ведущих изменений.
Вы когда-нибудь были незнакомы с этим? Вот краткое резюме:
Это практическое пошаговое руководство для лидеров изменений с ориентированными на результат подходами. Подход, который изобрела Спиро, находится в экспериментальном исследовании более десятилетия и был проверен во многих типах организаций, включая школы школьного возраста, универститеты, международные агентства и благотворительные фонды.
Книга полна доказанными тактиками для успешного приведения изменений, здесь присутствуют полезные инструменты (включая формы, оценочные листы и полезные вопросы), чтобы привести эти изменения на практике в реальность. Также представлены рассказы успехе, которые показывают, как эти подходы применялись успешно в процессе изменений в 22 штатах и на международном уровне. Впервые мы увидим, как лидеры проанализируют обстоятельства, узнают группы, которые необходимы, чтобы достичь желательных изменений успешными шагами и используют их эффективно для достижения целей.
Есть увлекательные само-анализы для руководителей, чтобы проинформировать их лидерство, когда они приложат усилия к введению попытку изменения - Джоди Спиромается в этой книге как лидер изменений в общественном, благотворительном и частном секторах.
Автор книги, Джоди Спиро, предлагает практическое пошаговое руководство для лидеров по внедрению и обеспечению устойчивых результатов. В течение более чем десяти лет подход Спиро был проверен на практике и доказал свою эффективность в разнообразных организациях сектора образования, включая школы, университеты, международные агентства и НКО.
В книге предложены проверенные тактические приёмы успешного внедрения изменений, а также практические инструменты (формы, критерии оценки и полезные вопросы) для применения на практике.
Также включена информация об историях успеха реализаций этого подхода в 22 штатах и на международном уровне. Инструменты показывают, как ведущий анализирует ситуации, определяет группы, необходимые для достижения желаемых результатов, и эффективно работает с ними для их достижения.
Электронная Книга «Leading Change Step-by-Step. Tactics, Tools, and Tales» написана автором Jody Spiro в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470915257
Описание книги от Jody Spiro
A practical, step-by-step guide to leading change efforts for sustainable results Leading Change Step-by-Step offers a comprehensive and tactical guide for change leaders. Spiro's approach has been field-tested for more than a decade and proven effective in a wide variety of public sector organizations including K-12 schools, universities, international agencies and non-profits. The book is filled with proven tactics for implementing change successfully, with helpful tools to put change efforts into practice (including forms, rubrics, and helpful questions to ask). Also included are success stories that show how this approach has been used effectively in 22 states and internationally. The tools reveal how the leader analyzes situations, identifies the groups needed to get desired results, and works with them effectively to do so. Includes engaging self-analyses for leaders to inform their leadership when putting in place a change initiative Jody Spiro is an experienced leader of systems change for public, nonprofit, and private sector organizations Offers information on assessing a situation, engaging stakeholders, planning «early wins,» minimizing resistance, building a supportive culture and much more This important resource shows how to translate a vision of a sustainable educational reform into a series of coordinated action steps.
