Если вы еще не знакомы с книгой Натальи Самоукиной "Культура организации", тогда предлагаю ознакомиться с описанием ее содержания. Автор предлагает обратить внимание на систему управления и мотивации, которая наиболее подходит для сотрудников. Проблема выбора подходящего стиля управления актуальна как никогда, потому что требует решения для достижения успеха компании. Книга содержит подборку статей, посвященных различным системам мотивации для разных групп сотрудников, методам подбора кадров, а также основам корпоративной культуры и взаимоотношений между коллегами.
О содержании новой книги "Корпоративный роман. Культура организации" Натальи Самоукиной и др. Книга является настольным справочником для руководителей среднего и высшего звена всех отраслей деятельности.
Как наладить работу компании? Как выбрать стиль руководства и систему мотивации сотрудников? Что ограничивает и что способствует развитию фирмы? Получите ответ на эти и другие актуальные вопросы под одной обложкой. Сборник статей замечательного менеджера Натальи Самоукиной "Корпоративный роман" поможет не только разобраться в специализированной тематике, но и ознакомиться с увлекательными историями из практики автора.
Электронная Книга «Культура организации. Корпоративный роман» написана автором Наталья Самоукина в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785005594693
Описание книги от Наталья Самоукина
Как выбрать подходящий стиль управления? Какую систему мотивации, для каких сотрудников лучше применить? Как выбранные подходы ограничивают или продвигают компанию? Об этом подборка статей Натальи Самоукиной в новой книге «Культура организации. Корпоративный роман». Корпоративный роман – это реальные истории про корпоративные отношения, которые рассказывает автор вперемежку с теоретическими постулатами.
