Книга «Лидерство через конфликт» написана известным американским конфликтологом Марком Герзоном. Автор убежден, что конфликты неизбежны и присущи любым отношениям. Более того, он считает, что правильно управляемый конфликт может принести пользу и сделать организацию более здоровой.
В книге Герзон предлагает модель лидерства, которая позволяет использовать конфликты для достижения конструктивных результатов. Он рассматривает различные инструменты и техники, с помощью которых можно успешно разрешать явные и скрытые конфликты как внутри компании, так и за ее пределами.
Герзон убежден, что будущее за лидерами-посредниками, которые умеют тонко управлять негативными эмоциями людей. Он призывает не замалчивать и не игнорировать конфликты, а активно использовать их для достижения общей пользы и выхода отношений на новый уровень.
Книга основана на богатом практическом опыте автора в разрешении политических и бизнес-конфликтов. Она адресована лидерам, которые хотят научиться эффективно управлять конфликтными ситуациями и превращать их из слабости в силу.
Краткое содержание книги "Лидерство через конфликты" автора: Если соперник значительно сильнее тебя, и пользуется нечистыми методами борьбы, то самый хороший выход – разогреть очень шумный и бурный конфликт. Таким образом, будешь привлекать сторонников на свою сторону, утверждает Марк Герзон (Markus Gerzon). Цитата из Марка Герзона: "Война - отец всего.
Электронная Книга «Краткое содержание «Лидерство через конфликт»» написана автором Библиотека КнигиКратко в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: КнигиКратко
Описание книги от Библиотека КнигиКратко
Этот текст – сокращенная версия книги «Лидерство через конфликт». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Если конкурент намного превосходит вас в силе, причем пользуется нечестными методами, то самое лучшее – раздуть максимально громкий конфликт, дабы привлечь общественность на свою сторону.
Марк Герзон
«Война – отец всего». Именно эту фразу греческого философа Гераклита любит повторять известный конфликтолог Марк Герзон. Он предлагает исходить из конфликтной природы практически всех наших отношений. Более того, считает конфликт лекарством, способным сделать организацию здоровой. Будущее, по мнению Герзона, за лидерами-посредниками, способными тонко моделировать негативные эмоции сотрудников.
Марк Герзон – основатель и президент компании Mediators Foundation, которая специализируется на помощи лидерам в разрешении политических и экономических конфликтов. Больше всего он известен своими коммуникационными проектами: именно ему принадлежит идея организации встреч представителей Республиканской и Демократической партий США в 1997 и 1999 годах. Теперь Герзон регулярно проводит тренинги для глав администраций обеих партий в Конгрессе и Сенате США. Кроме того, он организовал диалоги между участниками Давосского экономического форума и Всемирного социального форума в Порту-Алегри.
Известный конфликтолог много делает и для бизнеса. Он помогает конкурирующим компаниям прийти к единому пониманию ситуации, основанному на общей пользе. Богатейший опыт Герзона лег в основу его книги «Лидерство через конфликт». В ней автор предлагает использовать определенный набор инструментов, чтобы конструктивно разрешать скрытые и явные конфликты – как внутри компании, так и за ее пределами. По мнению Герзона, пришла пора ставить конфликт во главу угла, а не замалчивать (или не признавать) его. Правильно управляемый конфликт помогает вывести отношения на новый уровень и добиться положительного результата. Книга рассказывает о модели лидерства, позволяющей превращать конфликт из пассива в актив.
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги [i][b][/b]
