Книга "Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota" - это результат исследований Джеффри Лайкера и Дэвида Майера, которые посвятили большую часть своей жизни изучению феномена Toyota. В книге авторы предлагают методику подготовки кадров, основанную на опыте компании Toyota, которая позволяет добиваться высоких результатов с помощью обычных людей. Лидеры компании не полагаются на поиск врожденного таланта, а используют специальные методы обучения и воспитания сотрудников. Авторы книги являются признанными экспертами в области бережливого производства и поделятся своими знаниями и опытом с читателями.
Этот текст – краткое содержание книги «Талантливые сотрудники». Джеффри Лайker, Дэвид Майer рассказали о методике подготовки кадров, которую используют в компании Toyota. Методика позволяет достигать отличных результатов даже с обычными сотрудниками. Книга будет полезна руководителям, которые хотят вывести свою компанию на новый уровень.
Авторы книги считают, что успех любой компании заключается в умении находить одинаково хорошо талантливых и обычных сотрудников. Метод подготовки кадров был разработан инженерами японской компании “Toyota”. Он представляет собой самую эффективную и недорогую методику обучения людей. Ее основой служат принципы “Бережливого производства”, поэтому автором сочинения является Джефри Лайкер – президент “Toyota Way Academy”. Значительную часть своей жизни он посвятил изучению способностей компании “Японского экономического чуда”. Ему помогли в этом другие “экс-руководители” компании: Дэвид Майерс, сотрудничавший в области применения методик “бережливого производства”.
Электронная Книга «Краткое содержание «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota»» написана автором Библиотека КнигиКратко в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: КнигиКратко
Описание книги от Библиотека КнигиКратко
Этот текст – сокращенная версия книги «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Секрет успеха Toyota – умение добиваться непревзойденных результатов с обычными людьми.
Джеффри Лайкер, Дэвид Майер
Дэвид Майер и Джеффри Лайкер посвятили большую часть своей жизни изучению феномена Toyota. Все их труды об этой компании стали мировыми бестселлерами. Книга «Талантливые сотрудники» – не исключение. В ней авторы предлагают всем компаниям использовать самую быструю и дешевую методику подготовки кадров, придуманную в Toyota. Лидеры этой компании не полагаются на счастливый случай, позволяющий найти врожденный талант, они добиваются непревзойденных результатов с обычными людьми.
Джеффри Лайкер стал президентом Toyota Way Academy не случайно: изучению этой успешной компании – японского экономического чуда – он посвятил более 20 лет. Лайкер четыре раза получал Премию Шинго, названную так по фамилии легендарного японского инженера, создателя революционных методов производства Toyota. Поделиться накопленными знаниями с другими Лайкеру помог Дэвид Майер, ставший соавтором его книг о Toyota. Дэвид Майер – экс-руководитель Департамента по бережливому производству Toyota Motor Manufacturing, человек, знающий компанию изнутри. После ухода из Toyota Майер стал работать с другими организациями. Первым его клиентом был маленький завод по производству птичьего корма в Огайо, которому Майер помог за короткий срок достичь внушительных результатов. Теперь Дэвид Майер – признанный эксперт по бережливому производству. Так, на одном из проектов он помог организации средней величины сократить расходы на $20 млн за 7 лет.
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги
