Книга "Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки" описывает различные типы мотивации, которые влияют на наше поведение и решения. Авторы книги объясняют, что одни люди настроены на успех и победу, а другие стремятся избежать неудачи и обеспечить себе безопасность. В книге рассматриваются различные ситуации, в которых мотивация играет важную роль, и предлагаются советы по эффективному взаимодействию с другими людьми, учитывая их мотивы. Книга поможет понять, что движет вами и другими людьми, и использовать этот знак для достижения лучших результатов в работе и в личной жизни.
Эта книга — краткий обзор книги «Психология мотивации», в которой рассказывается о влиянии глубинных убеждений на наши стремления и поведение. В книге приводятся две крайности: люди, стремящиеся к победе, и люди, избегающие неудач. Книга полезна для руководителей и тех, кто занимается продажами, поскольку позволяет грамотно строить отношения с клиентами и сотрудниками, учитывая их мотивацию.
Электронная Книга «Краткое содержание «Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки»» написана автором Ольга Шуравина в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: КнигиКратко
Описание книги от Ольга Шуравина
Этот текст – сокращенная версия книги «Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Одни люди видят только хорошее, оптимистичны, настроены на успех. Главный мотив для них – победить , поэтому они готовы взяться за любое дело, идут на риск. Для них плохо – не использовать свой шанс, упустить возможность. Их полная противоположность люди, которые настроены на то, чтобы не проиграть. Они стремятся к безопасности. Иными словами, главное для них – избежать неудачи . Они не ввязываются в авантюры, быстрее скажут «нет» на какое-либо предложение, все просчитывают заранее.
Авторы книги признают, что каждого человека заботит как успех, так и отсутствие неудач. Кроме того, на работе мы можем стремиться к успеху, а дома к отсутствию неудач. Однако доминирует всегда один тип мотивации. Зная, что движет вами и другими людьми, вы сможете грамотно выстраивать с ними взаимодействие. Например, понимая мотивы клиентов, вы правильно донесете до них информацию о вашем продукте и гарантированно увеличите продажи. А зная мотивы сотрудников, вы станете для них чутким и справедливым начальником или коллегой. Подробности в нашем обзоре.
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги
