Книга Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников представляет собой пособие, которое рассматривает основные вопросы создания эффективных систем оплаты труда и мотивации персонала на предприятиях. В ней описываются базовые понятия и инструменты, необходимые для построения и внедрения современных систем вознаграждения сотрудников. Основная цель книги заключается в систематизации и обобщении современных методик и инструментов, которые помогут улучшить систему оплаты труда и мотивации персонала.
Данное учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений всех форм обучения, изучающих дисциплины Компенсационный менеджмент, Мотивация и оплата труда, Системы мотивации и стимулирования труда, а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий. Издательский макет книги сохранен в формате A4 PDF.
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников - это учебное пособие, которое помогает читателю разобраться в вопросах формирования компенсационной политики и создания современных систем оплаты и стимулирования труда на предприятиях. В книге описываются базовые понятия и инструменты, используемые при построении и внедрении эффективных систем вознаграждения работников.
Основная задача пособия заключается в систематизации и обобщении современных методик и инструментов управления вознаграждением, которые помогут улучшить систему оплаты труда и мотивации персонала.
Книга предназначена для студентов и магистрантов высших учебных заведений, а также для слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины Компенсационный менеджмент, Мотивация и оплата труда, Системы мотивации и стимулирования труда. Она также будет полезна для аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов предприятий. Издательский макет книги сохранен в формате A4 PDF.
Учебное пособие посвящено ключевым аспектам формирования компенсационного менеджмента на современном предприятии, важному разделу теории управления персоналом.
Электронная Книга «Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников» написана автором Н. Ш. Епифанова в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-906879-73-8
Описание книги от Н. Ш. Епифанова
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия – систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала.
Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
