Книга "Knowledge at Work" обладает уникальной перспективой, основанной на "алмазной модели знаний", которая позволяет исследовать, как отдельные люди, сообщества, организации и отрасли взаимодействуют друг с другом в процессе работы с знаниями. Книга фокусируется на проектах, связанных с работой, как на основе для организационного обучения. Она устанавливает связь между индивидуальным, коммунальным, организационным и отраслевым обучением. Книга утверждает, что организации должны признать и понимать эту связь, если они хотят получить выгоду от обучения на основе проектов. В книгу включен материал о проектном обучении в виртуальных сообществах. Авторы приводят примеры из различных отраслей, таких как киноиндустрия, программное обеспечение и судостроение. Каждая глава включает вопросы для обсуждения и размышления.
Книга Knowledge at Work Майкла Артура раскрывается через "Алмаз знаний" для исследования процесса того, как индивиды, сообщества, организации и принимающие сообщества взаимно влияют друг на друга в процессе работы с познанием. В этой современной книге акцент лежит на проектах на рабочем месте в качестве объекта организационного обучения. Устанавливает связь между индивидуальным, сообшественным, организацийным и индустриальным обучением. Предполагает, что организации должны признать и понять это соединение если они хотят извлечь выгоду из обучения на основе проектов. Включает материалы по обучению на основе проектов в виртуальных сообществах. Упомянуты различные примеры, такие как киноиндустрия, индустрия программного обеспечения и кораблестроительная индустрия. Содержит вопросы в конце глав, вызывающие размышление и дискуссию.
Электронная Книга «Knowledge at Work» написана автором Michael Arthur в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781405172691
Описание книги от Michael Arthur
This book's unique perspective stems from its “knowledge diamond” framework to examine how individuals, communities, organizations and host industries reciprocally influence each other in the course of knowledge work. This highly topical book focuses on work-based projects as a focus for organizational learning. Establishes the link between individual, community, organization and industry learning. Suggests that organizations need to recognise and understand this link if they are to capitalize on project-based learning. Incorporates material on project-based learning in virtual communities. Refers to different examples, such as the film industry, the software industry and the boat building industry. Includes end-of-chapter questions provoking reflection and discussion.
