Книга "Не надо сходить на работе с ума" написана Джейсоном Фрайдом и Дэвидом Хайнемайером Хенссоном. В этой книге авторы представляют сокращенную версию своего оригинального произведения, содержащую только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.
Книга рассказывает о том, что большая часть обычных сотрудников обычных компаний живет в режиме "беличьего колеса", где они постоянно заняты работой и не имеют времени на личную жизнь и отдых. Однако существуют и другие компании, которые следят за тем, чтобы рабочий день не превышал восьми часов. Они внедряют четырехдневную рабочую неделю летом и строго запрещают беспокоить сотрудников во внеурочное время. Такие компании поощряют хобби и финансируют обучение новым навыкам, которые необходимы сотрудникам вне рабочей деятельности. Они также обеспечивают свежие овощи для сотрудников, чтобы они не обедали на рабочем месте. Эти компании не считаются безумными, они успешно функционируют на рынке и заботятся о своих сотрудниках, защищая их от стресса.
Чтение этой книги поможет выявить источники стресса на работе, устранить отвлекающие факторы и сделать рабочий день действительно эффективным. Она также поможет осознать ценность досуга и предложит способы его сохранения. В книге авторы делятся принципами и подходами, применяемыми в их "спокойной компании" Basecamp, которая успешно работает с 1999 года, обеспечивая заботу о своих сотрудниках и защищая их от стресса.
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон создали компанию 37Signals (теперь известную как Basecamp) в 1999 году. Они разработали эффективную модель работы, основанную на 40-часовой рабочей неделе и использовании фрилансеров. Свой опыт они описали в нескольких книгах, включая "Rework" (2010).
Ключевые идеи этой книги от Smart Reading: не сходите с ума на работе.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона «Не надо сходить на работе с ума». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Отправиться в путешествие? Еще неизвестно, когда дадут отпуск. Научиться кататься на сноуборде? В выходные, скорее всего, придется работать. Почитать вечером ребенку книжку? Сейчас, только на письмо отвечу. В таком режиме «беличьего колеса» сегодня живет большая часть обычных сотрудников обычных компаний.
Но в мире есть и другие компании. Они следят за тем, чтобы рабочий день не превышал восьми часов. Они делают летом четырехдневную рабочую неделю и строго запрещают беспокоить кого-либо вне работы. Они поощряют хобби и платят стипендию на обучение новым навыкам, НЕ нужным компании. Они даже привозят домой свежие овощи, чтобы кто-нибудь, упаси боже, не вздумал ужинать на работе. Нет, они не сошли с ума, еще не разорились и не живут в мире розовых пони. Они делают все эти странные вещи для того, чтобы те восемь часов, которые их сотрудники проводят в офисе, они полностью отдавали работе – не отвлекаясь на чаты, бесполезные собрания и отчеты перед начальством. Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон написали книгу «Не надо сходить на работе с ума» – о том, как устроена жизнь в Basecamp – «спокойной компании», которая появилась у них в 1999 году, и с тех пор прекрасно себя чувствует на рынке, заботясь о своих сотрудниках и оберегая их от стресса.
Зачем читать
• чтобы выявить источники стресса на работе;
• чтобы устранить отвлекающие факторы и сделать рабочий день по-настоящему эффективным;
• чтобы осознать ценность досуга и найти способы оберегать его;
• чтобы научиться применять принципы «спокойной компании».
Об авторах
Джейсон Фрайд (Jason Fried), Дэвид Хайнемайер Хенссон (David Heinemeier Hansson) создали в 1999 году 37Signals (ныне Basecamp), «спокойную компанию», эффективно работающую в условиях 40-часовой рабочей недели и с большим количеством фрилансеров. Свой опыт описали в нескольких книгах, в том числе Rework (2010).
