Книга "Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен" Клауса Кобьёлла представляет собой сокращенную версию оригинального текста. В ней собраны самые ценные идеи, мысли, кейсы и примеры автора.
Клаус Кобьёлл - опытный предприниматель и хитрый руководитель. В отеле Schindlerhof, бюджет на внешнюю рекламу равен нулю, и основным инструментом продвижения являются связи с общественностью. Менеджеры постоянно повышают свою квалификацию и развивают навыки постановки целей. Сам Кобьёлл редко появляется в отеле, проводя там не более 10 дней в месяц и отдыхая 8 недель в году, но при этом предприятие продолжает показывать отличные результаты. Однако так было не всегда. В начале своей карьеры, Кобьёлл столкнулся с трудностями, но затем создал собственную демократическую модель управления, где сотрудники имеют доступ ко всей информации и берут на себя ответственность за свои действия. Благодаря этому подходу отель уже более 30 лет уверенно занимает место среди лучших в стране.
В книге "Мотивация в стиле экшн" автор подробно рассказывает о том, как он достиг таких результатов. Она поможет вам отказаться от иерархической формы управления, где сотрудники остаются в неведении, и познакомиться с материалами, которые Кобьёлл представлял на семинарах по маркетингу для предпринимателей. Вы сможете сформировать команду, способную решать поставленные задачи с азартом и вдохновением.
Клаус Кобьёлл - немецкий предприниматель, владелец конференц-отеля "Шиндлерхоф" под Нюрнбергом. Годовой оборот отеля составляет 8,5 миллионов евро, а оборот на одного сотрудника - 120 тысяч евро. Принципы работы, принятые на этом предприятии, были отмечены международными наградами за высокое качество управления, мотивацию персонала и потребительские предпочтения. Кобьёлл считает своим главным качеством умение управлять талантами, он тщательно подбирает команду и умеет ее правильно мотивировать.
Эта книга – выжимка из бестселлера Клауса Кобьёлла «Мотивации в стиле экшн». Здесь только самое ценное – кейсы, идеи, опыт автора.
О книге
Автор – хитрый управленец. Он несется на всех парах к цели, не тратя ни цента на рекламу. Его секрет – безупречная репутация и открытость перед клиентами и сотрудниками. Кобьёлл называет себя бизнесменом-филантропом. Постоянно повышает квалификацию своих менеджеров, учит их самодисциплине и требовательности к себе. Регулярно устраивает ярмарки тщеславия, где продает не номера в отеле, а радость и вдохновение. Отель Schindlerhof – признанный лидер в своей сфере с рентабельностью 26%. Но начинали с трудом. Кобьёллл раз за разом натыкался на подводные камни: непрофессионализм подчиненных, лень, слухи. Сегодня он готов делиться уроками, которые выучил на своих ошибках, и философией успеха. Эти знания помогут создать такой же отличный бизнес.
Зачем читать
• Найти новые идеи для продвижения своего дела • Перенять опыт Кобьёллла по мотивации профессионалов • Смоделировать эффективно работающую команду • Ворваться в новый сезон жизни обновленным.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. Клаус Кобьёлл» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Клауса Кобьёлла «Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Клаус Кобьёлл – хитрый руководитель. Бюджет отеля Schindlerhof на внешнюю рекламу равен нулю. Главный инструмент продвижения – связи с общественностью. Менеджеры регулярно повышают квалификацию, развивают навыки постановки цели. Хозяин появляется в своем отеле не чаще 10 дней в месяц, бывает в отпуске 8 недель в году, а предприятие демонстрирует отличные показатели. Так было не всегда. Первые годы, когда бизнес строился, Кобьёллу пришлось тяжело работать. Он построил собственную демократическую модель управления, при которой сотрудники располагают всей полнотой информации и берут на себя всю ответственность за происходящее. И последние 30 лет отель стабильно держится в списках лучших в стране. В книге «Мотивация в стиле экшн» автор рассказывает о том, как ему удалось этого добиться.
Зачем читать
• Отказаться от иерархической формы управления – «менеджмента над шампиньонами», когда сотрудники всегда пребывают в неведении.
• Ознакомиться с материалами, которые Кобьёлл представлял на семинарах по маркетингу для предпринимателей.
• Сформировать такую команду, которая будет решать поставленные задачи с азартом и воодушевлением.
Об авторе
Клаус Кобьёлл – немецкий предприниматель, отельер, владелец конференц-отеля «Шиндлерхоф» под Нюрнбергом. Годовой оборот отеля 8,5 млн евро, оборот на 1 сотрудника – 120 тыс. евро. Принципы работы, принятые на этом предприятии, получали международные награды «За менеджмент высшего качества», «За мотивацию персонала», «За выдающиеся потребительские предпочтения». Считает своим главным качеством умение управлять талантами. Он тщательно подбирает «живую команду» и умеет ее правильно мотивировать.
