Книга "Лидерство через конфликт: Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности" авторства Марка Герзона является призывом к объединению, преодолению этнических, религиозных, политических и личных разногласий. В ней автор указывает, что достижение взаимопонимания в сложной системе управления невозможно. Он выделяет два типа устаревших руководителей: лидер-демагог, который манипулирует страхами и ксенофобией, и лидер-менеджер, который преследует интересы только своей группы. Однако существует новый тип лидера-посредника, который способен преобразовать конфликт в возможность для развития.
Автор опирается на свой многолетний опыт миротворчества на высоких уровнях и предлагает восемь практических методов, которые могут быть использованы для преодоления неразрешимых разногласий. Книга представляет собой вдохновляющее руководство и делает эти инструменты доступными всем, кто стремится построить более здоровые компании, сообщества и страны.
Читатели этой книги будут узнавать, как перейти от противостояния к совместному решению проблем, строить альянсы, которые преодолевают границы, разделяющие общество, и изучать восемь инструментов посредника конфликта.
Марк Герзон - известный посредник и миротворец с богатым опытом. Он начал свою карьеру как журналист, затем стал дипломатом и советником ООН. Герзон консультировал американских и советских лидеров в период Холодной войны и был соавтором и главным координатором двух уникальных межпартийных съездов Конгресса США. В настоящее время он президент компании Mediators Foundation, которая является координационным центром сети миротворцев по всему миру, и работает над созданием межпартийного движения в США.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Марка Герзона «Лидерство через конфликт». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Книга Марка Герзона «Лидерство через конфликт» – это призыв к объединению, несмотря на этнические, религиозные, политические и личные разногласия. Добиться взаимопонимания в сложившейся системе управления невозможно. Есть два типа устаревших руководителей: лидер-демагог манипулирует страхами и ксенофобией; лидер-менеджер преследует интересы только своей группы. И есть тип нового лидера-посредника, способного трансформировать конфликт в возможность развития. Многолетний миротворческий опыт на самых высоких уровнях помог автору выработать восемь практических методов, которые используются для преобразования неразрешимых разногласий. Неравнодушная, вдохновляющая книга делает эти инструменты доступными всем, кто готов строить более здоровые компании, сообщества и страны.
Зачем читать
• Переходить от противостояния к совместному решению проблем.
• Выстраивать альянсы, которые действуют сквозь границы, разделяющие общество.
• Изучить восемь инструментов посредника конфликта.
Об авторе
Марк Герзон – известный посредник, миротворец. Начинал карьеру как журналист, затем стал дипломатом, советником ООН. Несколько лет консультировал американских и советских лидеров, чтобы положить конец Холодной войне. Был соавтором и главным координатором двух уникальных межпартийных съездов Конгресса США. Президент компании Mediators Foundation, которая представляет собой координационный центр сети миротворцев по всему миру. В настоящее время работает над созданием межпартийного движения США.
