Книга "Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines" Лорейн Грабс-Уэст представляет собой анализ и обзор корпоративной культуры компании Southwest Airlines. Southwest Airlines начала свой путь как небольшой стартап на местных авиалиниях в Далласе, и за несколько лет смогла стать международным лидером в своей отрасли. Книга рассматривает 15-летний опыт Лорейн Грабс-Уэст в должности вице-президента Southwest Airlines и выделяет уникальные стратегии, которые привели компанию к успеху и признанию.
Автор ставит перед читателем следующие цели: создание дружественной и продуктивной атмосферы внутри компании, превращение коллег, подчиненных и клиентов в единую команду единомышленников и друзей, а также обучение эффективным способам преодоления трудностей и максимального использования благоприятных времен.
Лорейн Грабс-Уэст является опытным руководителем, писателем и спикером в области корпоративной культуры. Она ранее занимала должность вице-президента авиакомпании Southwest Airlines. Автор выступает на международных форумах, посвященных лидерству и развитию лояльности сотрудников, и является президентом и генеральным директором консультативной фирмы Lessons in Loyalty. В своих семинарах она обучает нестандартному мышлению и представляет уникальные бизнес-стратегии, которые помогли Southwest Airlines стать лидером в авиационной отрасли.
Эта книга поможет вырастить добрую и продуктивную рабочую атмосферу. Сопоставьте свои сотрудников и конвертируйте их в единую команду единомышленников. Разберемся, как сработаться с препятствиями и извлечь из них максимум пользы.
Топ-книга от анонимно популярного канала умных текстов Smart Reading — «Сотрудники на всю жизнь». Самые ценные идеи и уроки от ветерана корпоративной культуры Southwest Airlines Лорейн Грабе-Уэст.
Что внутри этого текста? Изюминка книги в том, что это — выжимка из книги «Сотрудники на всю жизнь», самого продаваемого бизнес-труда последнего десятилетия по версии Amazon. Без воды и пустой воды: только то, что пригодится в работе. Никакой воды и пустой теории: только самые ценные идеи. Для тех, кто ценит свое время. Кому понравится содержимое: руководителям всех уровней, HR-специалистам, начальникам отделов персонала, лидерам стартапов, преподавателям и студентам бизнес школ и факультетов, всем, кому действительно важно создание и укрепление корпоративной культуры организации.
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Лорейн Грабс-Уэст «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Корпоративная культура компании Southwest Airline – предмет зависти большинства американских руководителей. Фирма начиналась как небольшой стартап на местных авиалиниях Далласа, а через несколько лет вышла на международный уровень. Ее беспрецедентные успехи, способность выживать там, где другие терпят неудачу, крепкие традиции обслуживания завоевали все возможные награды в своей отрасли. В книге «Сотрудники на всю жизнь» Лорейн Граббс-Уэст, бывший вице-президент Southwest Airlines, анализирует 15-летнее пребывание в должности. Она выделяет несколько уникальных бизнес-стратегий, которые превратили компанию в признанного лидера авиаперевозок. Зачем слушать • Создать доброжелательную и продуктивную атмосферу в своей компании. • Превратить коллег, подчиненных и клиентов в команду единомышленников и друзей. • Научиться с минимальными потерями переживать трудности и максимально эффективно использовать хорошие времена. Об авторе Лорейн Грабс-Уэст – опытный руководитель, писатель, спикер в области корпоративной культуры. В прошлом вице-президент авиакомпании Southwest Airline. Не раз выступала на международных форумах, посвященных проблемам лидерства и развития лояльности сотрудников. Президент и генеральный директор консультативной фирмы Lessons in Loyalty. Ведет семинары, на которых обучает нестандартному мышлению, излагает уникальные бизнес-стратегии, которые позволили компании Southwest Airline стать лидером отрасли.
