Книга "Результативность. Секреты эффективного поведения" автора Робина Стюарт-Котце раскрывает ключевые идеи и принципы, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам достичь лидирующих позиций в своей отрасли. Автор, профессор психологии, подчеркивает, что поведение человека может либо ускорять, либо препятствовать его производительности. Он утверждает, что результативность не зависит от личностных особенностей или характера, и для ее достижения не требуются харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или случайные обстоятельства.
В книге собраны идеи и социальные технологии, которые помогут руководителям и специалистам по персоналу провести мощные организационные изменения и достичь высокой результативности в коллективе. Автор предлагает анализировать текущее положение и определять, какие аспекты поведения сотрудников могут препятствовать эффективной работе. Книга также поможет реагировать на изменения в корпоративной среде, избегая стагнации и поддерживая производительность компании.
Автор, Робин Стюарт-Котце, является психологом, специалистом в области финансового менеджмента и писателем. В 1972 году он основал компанию "Система поведенческих наук" (Behavioural Science Systems) и разработал метод BSS, который позволяет определить и оценить производительность отдельных сотрудников и команды в целом. Его метод подтвержден Лондонской школой экономики и включает более 450 поведенческих актов. Множество компаний, таких как General Motors, Exxon, Xerox и Rothmans, воспользовались его методом.
Эта книга – концентрат мыслей Робина Стюарта-Котце из его работы «Результативность: секреты эффективного поведения». Вы получите знания, умения и инструменты, которые помогут быть максимально результативным. Автор расскажет о том, что результативность не связана с чертами характера. Она доступна любому. С помощью инструментов, описанных в этой книге, вы сможете внедрить их в вашу работу или жизнь и добиться успеха. А компания, в которой вы работаете, станет лучшей в своей сфере. Книга одинаково полезна и для менеджера, и для HR-специалиста. Эти тексты помогут вам провести диагностику корпоративного поведения и выработать нужную стратегию для достижения максимальной результативности.
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность. Секреты эффективного поведения». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Робин Стюарт-Котце в книге «Результативность» раскрывает секреты, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам занять лидирующие позиции в своей отрасли. Результативность не зависит от типа личности или характера, для ее достижения не нужны харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или уникальное стечение обстоятельств. Работа может приносить радость и удовлетворение, и для этого нужно воспользоваться социальными технологиями, о которых рассказывает эта книга. В ней собраны идеи для мощных организационных изменений, адресованные руководителям и специалистам по персоналу. Она поможет менеджерам проанализировать текущее положение и достичь высокой результативности в коллективе. Зачем слушать • Определить, что в поведении каждого из сотрудников препятствует эффективной работе. • Повысить производительность компании. • Реагировать на изменения корпоративной среды своевременно, избегать стагнации. Об авторе Робин Стюарт-Котце – психолог, специалист в сфере финансового менеджмента, писатель. В 1972 году основал компанию «Система поведенческих наук» (Behavioural Science Systems). Около 40 лет занимался разработкой метода BSS, который определяет и оценивает производительность отдельного сотрудника и команды в целом. Его метод подтвержден Лондонской школой экономики, измеряет и идентифицирует более 450 поведенческих актов. Им воспользовались такие компании, как General Motors, Exxon, Xerox, Rothmans.
