Книга Как заставить подчинённого работать содержит советы и рекомендации, которые помогут бизнесменам повысить эффективность работы своих подчиненных. Автор книги объясняет, что для успешного управления людьми необходимо понимать основы психологии и мотивации, а также уметь использовать незамысловатые трюки, которые помогут стимулировать работу подчиненных. В книге рассматриваются различные методы мотивации, такие как поощрения, похвала, возможность профессионального роста и другие. Автор также дает советы, как правильно общаться с подчиненными, чтобы добиться наилучших результатов. Книга будет полезна как начинающим, так и опытным менеджерам, которые стремятся улучшить свои навыки управления людьми.
Книга Как заставить подчинённого работать - это практическое руководство для менеджеров и руководителей, которые хотят повысить производительность своих подчиненных. Автор книги предлагает простые и эффективные методы, которые помогут улучшить мотивацию и работу подчиненных. Книга охватывает широкий спектр тем, начиная от понимания мотивации и управления эмоциями подчиненных, и заканчивая различными
В этой книге вы найдете методы управления подчиненными, которые помогут Вам оптимизировать ведение бизнеса и сделать его рентабельным. Это издание станет идеальным инструментом для всех, кто занимается собственным делом, строит карьеру или руководит какой-либо деятельностью. В книге содержится множество практических ценных рекомендаций. Читателю предлагается ознакомиться с основами актерского мастерства и узнать некоторые хитрости, которые позволяют достичь блестящих результатов в управлении людьми.
Электронная Книга «Как заставить подчинённого работать - Илья Мельников (2012г.)» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Актёрское мастерство в бизнесе
Описание книги от Илья Мельников
Любому бизнесмену необходимо приобщаться к тайнам актёрской профессии, изучить основы актерского мастерства, если он хочет, чтобы перед ним открылись врата для неограниченных возможностей его самореализации, а также запомнить, что умение играть и подыгрывать – это начало успешной карьеры. Ваш подчинённый не работает в полную силу, или вас не устраивает результат его труда, не огорчайтесь. Прочитав данную книгу вы узнаете как с помощью незамысловатых трюков заставить вашего подчинённого работать.
