Книга Как стать первоклассным руководителем Джеффри Фокса предоставляет читателям выверенные и практические рекомендации, основанные на опыте автора и топ-менеджеров ведущих американских компаний. В ней автор описывает, что компания может быть успешной только при условии духа сотрудничества, когда руководитель умеет четко ставить цели, а каждый сотрудник заботится об успехе компании на своем рабочем месте. Книга содержит нестандартные подходы к руководству, включая такие темы, как найм талантливых сотрудников, делегирование полномочий, увольнение непродуктивных сотрудников, управление критикой, создание духа сотрудничества и другие. Автор убеждает читателей, что хорошие руководители воспитывают хороших руководителей, и что следование его советам поможет стать успешным руководителем.
Книга Как стать первоклассным руководителем Джеффри Фокса - это практическое руководство для тех, кто хочет стать успешным руководителем. Автор предлагает читателям свои выверенные и нестандартные методы руководства, основанные на его собственном опыте и опыте других топ-менеджеров. Книга охватывает широкий спектр тем, начиная от найма талантливых сотрудников и заканчивая созданием духа сотрудничества в компании. Автор утверждает, что успешный руководитель должен уметь четко ставить цели и делегировать полномочия, а также уметь увольнять непродуктивных сотрудников. Кроме того, книга содержит много советов по управлению критикой и созданию положительной атмосферы в коллективе. Фокс убеждает читателей в том, что следование его советам поможет им стать успешными руководителями, а их компаниям - процветать в конкурентной среде.
Книга "Как стать первоклассным руководителем" Джеффри Фокса предлагает ценные и практические рекомендации для руководителей, основанные на опыте автора и успешных топ-менеджеров ведущих американских компаний. Автор подчеркивает важность установления духа сотрудничества и ясных целей в компании, а также заботы каждого сотрудника о ее успехе. Книга научит, как окружить себя талантливыми сотрудниками и достичь успеха в роли руководителя. Она предлагает нестандартные и проверенные временем методы, которые помогут развить эффективное руководство и создать сильную рабочую команду. Каждая глава содержит ценные советы и принципы, которые помогут руководителям повысить свою продуктивность, эффективность и влияние на компанию. Книга является полезным ресурсом для всех, кто стремится стать лучшим руководителем и достичь выдающихся результатов в своей организации.
Аудиокнига «Как стать первоклассным руководителем» написана автором Джеффри Дж. Фокс в 2009 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Коротко и по делу (Альпина Бизнес Букс)
ISBN: 9785961430370
Описание книги от Джеффри Дж. Фокс
В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Аудиокнига Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными. Мистер Харт Хороший руководитель: простая формула успеха Компании работают так, как работают их руководители Нет начальника выше клиента Научить или выгнать Новая метла не обязательно должна чисто мести Посредственность – это зло Нанимайте не спеша, увольняйте быстро Вы не должны играть жестко Принцип подчинения и право вето Имейте дело только с победителями Десять бед «Ресторатор», а не «ресторантор» Превратите лень в желание работать Сын швеи Щедрый хозяин Передавайте полномочия вниз по служебной лестнице Осторожно: набравшие семь баллов приведут в компанию тех, кто набрал пять Спросите: «Что бы вы делали, если бы я умер?» Не стоит заводить собаку, чтобы лаять самому Вы получите то, что контролируете, а не то, на что рассчитываете Будьте внимательны Выслушайте каждого Дал слово – держи «Никогда не позволяйте мне делать ошибки» Семь простых слов Дайте сотрудникам съесть тортик Не говорите наугад Заключите соглашение о критике Пусть сверкнет молния Не унижайте себя, унижая других Прислушивайтесь к мнению обманщиков, глупцов и мошенников Не проверяйте счета своих подчиненных Тренировка в автобусе Будьте удачливы Строгость, справедливость и дружелюбие, но не фамильярность Оставьте слово «уйти» для игры в скрэббл Ваши сотрудники – это ваш «гелий» Отдавайте 90% своего времени лучшим работникам Волшебное зеркало Ежедневно тратьте десять минут на то, чтобы побывать в роли учителя Предоставьте своим подчиненным свободу Орел не полезет в нору за крысой Подставьте себя под пулю, предназначенную вашим подчиненным Большие надежды Не бойтесь прослыть чудаком Не уставайте Подарите свой выигрыш подчиненным Эпилог. Хороших руководителей воспитывают хорошие руководители
