Эта книга - практическое руководство по подготовке и проведению стратегических сессий. В ней впервые простым и доступным языком излагается методика организации таких сессий с использованием технологии проблемно-деловой игры.
Автор детально описывает все этапы подготовки к стратегической сессии - от определения целей и формирования команды до разработки программы и сценария мероприятия. Особое внимание уделяется практическим рекомендациям по проведению сессии, модерации дискуссий и выработке решений.
Книга содержит множество примеров, шаблонов и пошаговых инструкций. Прочитав ее, вы сможете самостоятельно спланировать и организовать стратегическую сессию в своей компании.
Издание будет полезно руководителям, менеджерам по развитию, маркетологам, HR-специалистам, а также бизнес-консультантам и тренерам, которые хотят освоить новые эффективные инструменты стратегического планирования.
В этой книге в простой и доступной форме рассказывается о методике проведения стратегических сессий – тренингов с использованием проблемной деловой игры. Она даст вам знания, которые необходимы, чтобы сами написать проект любого такого тренинга. Если вы руководитель или владелец бизнеса, консультант по управлению, маркетолог, психолог, который желает развить новую компетенцию, то эта книга станет для вас отличным помощником в преодолении стоящих перед вами задач.
Электронная Книга «Как провести стратегическую сессию? Руководство по подготовке и проведению» написана автором Евгений Филиппов в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785449341440
Описание книги от Евгений Филиппов
Впервые простым языком излагается методика проведения стратегических сессий с помощью технологии проблемно-деловой игры (ПДИ).Руководство даёт пошаговое описание подготовки и проведения ПДИ. Прочитав её, вы сможете самостоятельно написать сценарий и провести сессию.Книга будет полезна директорам по развитию, маркетингу и персоналу, собственникам и топам предприятий. Консультантам в области управления и маркетинга. Психологам, желающим освоить новую компетенцию.
