Эта книга посвящена тому, как помочь людям измениться. Автор Ричард Бояси объясняет, почему традиционное решение проблем людей никогда не работает. Вместо этого, он предлагает новый подход, основанный на понимании стремления человека к развитию. В этой книге описаны техники коучиннга с сопереживанием, которые позволяют людям раскрыть свой потенциал и научиться расти даже в трудные времена.
Вы лидер, руководитель? Врач, преподаватель, тренер? Хотели бы, чтобы ваша помощь людям была эффективной? Прочтите эту книгу от эксперта в области эмоционального интеллекта, профессора Ричарда Бояциса. Он доказывает, что помогать людям изменяться – не значит «решать» их проблемы. Это должен быть долгосрочный процесс, основанный на понимании личности и ее природных стремлений, глубинных мечтаний. Подход, который меняет жизнь.
Электронная Книга «Как помочь людям измениться» написана автором Ричард Бояцис в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-905641-66-4, 978-1-63369-656-3
Описание книги от Ричард Бояцис
Хотите помогать людям, но у вас ничего не получается? Помогать – благое дело. Если вы лидер, менеджер, врач, преподаватель или коуч, то это ваша основная работа. Но даже самые благородные намерения не оправдывают надежд по одной простой причине: обычно мы стремимся «исправить» людей, решить их проблемы и сделать их такими, какими, на наш взгляд, они должны быть. К сожалению, это никоим образом не стимулирует рост, развитие и позитивные изменения. Есть другой путь. Эксперт по эмоциональному интеллекту Ричард Бояцис и коллеги по Школе менеджмента Уэзерхед Мелвин Смит и Эллен Ван Остен предлагают доступный и эффективный метод. Они считают, что для развития и долговременных изменений в жизни индивида недостаточно решать его проблемы, нужно понять его личное видение, стремления, давнюю мечту. Именно это и делают эффективные коучи; они знают, что люди черпают силы из своего видения и стремлений и что эти силы помогают им измениться даже в тяжелые времена. А зацикливание на решении конкретных проблем активирует физиологическую реакцию, которая вынуждает человека защищаться и мешает восприятию новых идей. Авторы приводят интересные примеры из реальной жизни, а также результаты многолетних исследований, чтобы показать, как новый позитивный метод коучинга – коучинг с сопереживанием – стимулирует креативное мышление и помогает людям расти и развиваться в течение длительного периода. В книге также предложены вопросы для самоанализа и практические упражнения. Ваше представление о том, как помогать людям, изменится навсегда.
