Издательство АСТ и Высшая школа экономики представляет вашему вниманию сборник статей «Кадры для цифровой экономике: запросы рынка труда и образовательные тренды», за авторством Аллы Викторовны Трофимовской.
Статьи разбиты по разделам, таким как «Экономика цифровых кадров», «Информационные технологии в кадровой работе», «Исследования и разработки в области кадрового управления», «Цифровая экономика и образование» и многим другим.
В сборнике представлены публикации, раскрывающие актуальные проблемы практической реализации принципов контракта, направления повышения эффективности государственных/муниципальных закупок, материалов, представляющих научно-теоретический и практический интерес для организаторов и руководителей системы государственного/муниципального управления, преподавателей, магистров, студентов профильных ВУЗов и всех заинтересованных лиц. Желаю вам приятного чтения!
Сборник статей по темам: IV Международный научно-практический симпозиум «КАДРЫДЛЯ ЦИФРОВЫЙЭКОНОМИКИЗАПРОС РИИНКАРАВИНТВОРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙГОВ И ГОСУДАРСТВЕННАЯУСЛУГИ».
Электронная Книга «Кадры для цифровой экономики: запросы рынка труда и образовательные тренды в части больших данных. Сборник по итогам lV Международного научно-практического симпозиума. (Аспирантура, Магистратура). Сборник статей.» написана автором Алла Викторовна Трофимовская в 2023 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785466026665
Описание книги от Алла Викторовна Трофимовская
В публикуемом сборнике статей по итогам lV Международного научно-практического симпозиума «КАДРЫ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ЗАПРОСЫ РЫНКА ТРУДА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ В ЧАСТИ БОЛЬШИХ ДАННЫХ» представлены результаты исследования актуальных проблем практической реализации принципов контрактной системы, направлений повышения эффективности государственных и муниципальных закупок. Материалы представляют научно-практический интерес для руководителей и специалистов системы государственного и муниципального управления, а также преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений.
