Книга Кадровый менеджмент рассматривает теоретические основы и практические задачи управления персоналом на горных предприятиях. В ней описываются концептуальные положения, рыночные механизмы и основные черты кадрового менеджмента в период экономических реформ. Книга также содержит решения задач кадрового обеспечения управления горным производством. Авторы представляют методы решения задач деловой оценки и аттестации, мотивации трудового поведения, формирования кадрового резерва, а также активные методы работы с кадрами. Книга будет полезна студентам и преподавателям экономических специальностей, руководителям и специалистам кадровых служб предприятий горной промышленности.
Книга Кадровый менеджмент является обширным руководством по применению кадрового менеджмента на горных предприятиях. Она охватывает теоретические основы и практические задачи, связанные с управлением персоналом на горных предприятиях, а также рассматривает концептуальные положения, рыночные механизмы и черты кадрового менеджмента в период экономических реформ. Книга содержит решения задач кадрового обеспечения управления горным производством, а также описывает методы решения задач деловой оценки и аттестации, мотивации трудового поведения и формирования кадрового резерва. Она также подробно излагает активные методы работы с кадрами, которые помогут руководителям и специалистам кадровых служб предприятий горной промышленности повысить эффективность своей работы. Книга будет полезна студентам и преподавателям экономических специальностей, а также руководителям и специалистам кадровых служб.
Электронная Книга «Кадровый менеджмент» написана автором Д. Даянц в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 5-7418-0024-6
Описание книги от Д. Даянц
В монографии рассмотрены теоретические основы и практические задачи кадрового менеджмента на горных предприятиях. Изложены концептуальные положения, рыночные механизмы, основные черты и характеристики кадрового менеджмента периода экономических реформ. Приведено решение задач кадрового обеспечения управления горным производством. Методы решения задач деловой оценки и аттестации, мотивации трудового поведения, формирования кадрового резерва и особенно активные работы с кадрами изложены в доступной форме. Для студентов и преподавателей экономических специальностей, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий горной промышленности.
