Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента представляет собой сборник материалов о системе управления персоналом, кадровом менеджменте и кадровой политике организации. В ней описываются основные функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, а также роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента.
Книга содержит рекомендации, разработанные отечественными и зарубежными специалистами, по стратегии кадрового менеджмента и его основным принципам. Она предназначена для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и всех, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента и участвует в формировании современной системы управления персоналом.
Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента - это практическое пособие, которое поможет руководителям и специалистам в области управления персоналом разобраться в основах кадрового менеджмента и создать эффективную систему управления персоналом. В книге подробно описываются методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, а также принципы культуры и этики делового общения.
Авторы книги рассматривают роль руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и делятся своим опытом в области управления персоналом. Кроме того, в книге приводятся рекомендации по разработке стратегии кадрового менеджмента, которые были разработаны отечественными и зарубежными специалистами.
Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента будет полезен для всех, кто интересуется проблемами управления персоналом и участвует в формировании современной системы управления персоналом: руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации и студентов вузов.
В этой книге автор Илья Мельников описывает основы кадрового менеджмента, включая систему управления персоналом, кадровую политику и методы управления персоналом. Рассматриваются функции и методы подбора и оценки персонала, а также методы принятия решений и культура делового общения. Автор также рассказывает о ролях и задачах руководителей и специалистов в кадровом менеджменте. В книге также приведены рекомендации по разработке стратегий кадрового менеджмента и основным принципам управления персоналом. Эта книга предназначена для руководителей организаций, кадровых менеджеров, экономистов и студентов, которые интересуются проблемами управления персоналом.
Электронная Книга «Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента - Илья Мельников (2012г.)» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке стратегии кадрового менеджмента и его основным принципам. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
