Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов является частью серии литературы, посвященной системе управления персоналом, кадровому менеджменту и кадровой политике организации. В книге рассматриваются функции и методы управления персоналом, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, а также роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента.
Авторы книги предлагают рекомендации, разработанные как отечественными, так и зарубежными специалистами, касающиеся собеседования и тестирования кандидатов. Эта книга может быть полезна руководителям организаций и предприятий, руководителям и специалистам кадровых служб, экономистам, а также слушателям курсов повышения квалификации и студентам вузов. Книга также может заинтересовать широкую аудиторию читателей, интересующихся проблемами кадрового менеджмента и современной системой управления персоналом.
Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов является практическим руководством для HR-специалистов, руководителей компаний и всех, кто занимается подбором и оценкой персонала. В книге детально рассматриваются методы и техники проведения собеседований, а также тестирования кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
Авторы книги делятся опытом и знаниями в области кадрового менеджмента, приводят примеры эффективных и неэффективных приемов при подборе персонала, а также дают советы по оценке и управлению персоналом. Книга содержит практические задания и упражнения, которые помогут читателям применить полученные знания на практике.
Эта книга может быть полезна как для начинающих специалистов, так и для опытных HR-менеджеров, которые хотят улучшить свои навыки и научиться более эффективно подбирать и управлять персоналом.
В книге “Кадровик: Собеседование и тестирование кандидатов” автор Илья Мельников рассматривает вопросы, связанные с подбором и планированием персонала, оценкой сотрудников и принятием решений в кадровом менеджменте. В книге приводятся рекомендации специалистов по проведению собеседования и тестированию кандидатов, а также рассматриваются вопросы культуры и этики делового общения. Книга предназначена для руководителей организаций, руководителей кадровых служб и специалистов, изучающих кадровый менеджмент и участвующих в создании современной системы управления персоналом.
Электронная Книга «Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся собеседования и тестирования кандидатов. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
