Книга Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации объясняет основные концепции и принципы управления персоналом в компаниях. В книге рассматриваются различные функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки и принятия решений, культура и этика делового общения, искусство переговоров, а также роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Книга также содержит рекомендации по разработке и реализации кадровой политики организации, разработанные отечественными и зарубежными специалистами. Эта книга будет полезна руководителям и специалистам кадровых служб, экономистам, студентам и всем, кто интересуется проблемами управления персоналом в современных компаниях.
Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации - это книга, которая поможет разобраться в основах управления персоналом и кадровым менеджментом. В ней описаны функции и методы управления, которые помогут руководителям компаний управлять своими сотрудниками более эффективно. В книге рассматриваются методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, а также искусства переговоров. Авторы книги раскрывают роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента, а также приводят рекомендации по разработке и реализации кадровой политики организации, которые были разработаны отечественными и зарубежными специалистами. Эта книга будет полезна руководителям и специалистам кадровых служб, экономистам, студентам и всем, кто интересуется проблемами управления персоналом в современных компаниях и стремится создать эффективную кадровую политику в своей организации.
В книге излагаются основные элементы системы управления персоналом. Описываются функции и методы, используемые в управлении; подбор и планирование персонала, оценка персонала и принятие решения, культура пред-принимательства и переговоры - все это является важным для современного менеджера.
Электронная Книга «Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации - Илья Мельников (2012г.)» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке и реализации кадровой политики организации. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
