Книга Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов содержит набор психологических тестов, которые могут быть использованы для оценки кандидатов при подборе персонала. Книга предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей организаций и предприятий, экономистов, студентов вузов и всех, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента. В книге описаны методы подбора и планирования персонала, а также рассмотрены вопросы оценки персонала, принятия решений и культуры делового общения. Книга содержит рекомендации и примерные должностные инструкции для руководителей и специалистов кадровых служб, а также положения о кадровых службах. Все материалы в книге разработаны отечественными и зарубежными специалистами в области кадрового менеджмента.
Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов - это практическое руководство, которое поможет специалистам по подбору персонала использовать психологические тесты для оценки кандидатов. Книга описывает различные виды тестов, которые можно использовать для определения личностных качеств, навыков и знаний кандидатов, а также показывает, как правильно интерпретировать результаты тестирования. Книга также содержит советы по выбору и использованию тестов в зависимости от требований конкретной должности и типа организации. Это необходимое руководство для всех, кто участвует в процессе подбора персонала, включая руководителей, HR-специалистов, консультантов по кадровым вопросам и психологов. Книга также будет полезна для студентов, изучающих кадровый менеджмент и психологию в области бизнеса.
Книга “Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов” автор Илья Мельников является отличным источником знаний для тех, кто хочет узнать больше о психологических тестах для тестирования кандидатов. Она будет полезна всем, кто работает в сфере управления персоналом или занимается подбором персонала.
В книге рассмотрены основные понятия и положения системы управления персоналом и кадрового менеджмента, а также функции и методы управления персоналом. Особое внимание уделяется методам подбора и планирования кадров, оценке персонала и принятию решений. Здесь также раскрываются роли и задачи специалистов в сфере кадрового менеджмента.
Кроме того, в книге приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, а также примерные должностные инструкции и положения о кадровых службах. Она предназначена для руководителей организаций, кадровых специалистов, студентов и широкой аудитории, интересующейся проблемами управления персоналом.
Электронная Книга «Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов - Илья Мельников (2012г.)» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации и примерные должностные инструкции руководителей и специалистов кадровых служб, положения о кадровых службах. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
