Книга Кадровик: основные принципы управления персоналом представляет собой руководство по системе управления персоналом, кадровому менеджменту и кадровой политике организации. В книге рассматриваются основные функции и методы управления персоналом, подбора и планирования кадров, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, а также роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Книга включает рекомендации отечественных и зарубежных специалистов. Она будет полезна руководителям организаций и предприятий, руководителям и специалистам кадровых служб, экономистам, слушателям курсов повышения квалификации, студентам вузов и широкой аудитории читателей, интересующихся проблемами кадрового менеджмента и управления персоналом.
Книга Кадровик: основные принципы управления персоналом - это практическое руководство для начинающих и опытных кадровиков, которые хотят овладеть основными принципами управления персоналом в современных организациях. В книге даются подробные и понятные объяснения основных функций и методов управления персоналом, методов подбора и планирования кадров, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров и других аспектов кадрового менеджмента. В книге также рассматриваются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента, а также приводятся рекомендации от экспертов в данной области. Книга будет полезна для тех, кто заинтересован в управлении персоналом и хочет углубить свои знания в этой области, включая руководителей организаций и предприятий, менеджеров и специалистов кадровых служб, а также студентов и всех, кто желает развиваться в сфере управления персоналом.
Книга "Кадровик: основные принципы управления персоналом" представляет собой исчерпывающее руководство по управлению персоналом, кадровому менеджменту и кадровой политике в организации. В ней изложены основные концепции, понятия и принципы, лежащие в основе эффективной системы управления персоналом. Книга рассматривает функции и методы управления, стратегии подбора и планирования персонала, методы оценки сотрудников, процессы принятия решений, а также важные аспекты культуры и этики делового общения, искусства переговоров.
Авторы книги предлагают практические рекомендации, разработанные отечественными и зарубежными экспертами в области управления персоналом. Это руководство будет полезно руководителям организаций и предприятий, специалистам и руководителям кадровых служб, а также экономистам, студентам вузов и всем, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента и стремится к развитию современных методов управления персоналом.
Электронная Книга «Кадровик: основные принципы управления персоналом» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книгах данной серии излагаются основные положения, понятия и принципы системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
