Книга Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы является частью серии литературы, посвященной управлению персоналом, кадровому менеджменту и кадровой политике организации. В книге рассматриваются функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, а также роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Кроме того, представлены рекомендации отечественных и зарубежных специалистов по оптимизации организационной структуры кадровой службы. Книга может быть полезна руководителям организаций и предприятий, руководителям и специалистам кадровых служб, экономистам, слушателям курсов повышения квалификации, студентам вузов и широкой читательской аудитории, интересующейся проблемами управления персоналом и формированием современной системы управления.
Книга Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы является ценным источником знаний для тех, кто работает в сфере управления персоналом. В книге представлены ключевые аспекты кадрового менеджмента и кадровой политики организации, включая функции управления, методы подбора и планирования персонала, оценку персонала, принятие решений и культуру делового общения. Книга также раскрывает роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и дает советы по оптимизации организационной структуры кадровой службы, разработанные отечественными и зарубежными экспертами.
Эта книга будет полезна не только руководителям организаций и предприятий, но и специалистам кадровых служб, экономистам и студентам вузов, которые изучают проблемы управления персоналом и стремятся сформировать современную систему управления, соответствующую требованиям времени. Благодаря своему практическому подходу, книга может быть использована для решения конкретных задач в сфере управления персоналом и повышения эффективности работы кадровых служб.
Книга "Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы" является частью серии литературы, в которой авторы излагают основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. В книге рассматриваются функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, а также раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Кроме того, в книге приводятся рекомендации отечественных и зарубежных специалистов по оптимизации организационной структуры кадровой службы. Книга будет полезна руководителям организаций и предприятий, руководителям и специалистам кадровых служб, экономистам, слушателям курсов повышения квалификации, студентам вузов и широкой читательской аудитории, интересующейся проблемами кадрового менеджмента и участвующей в формировании современной системы управления персоналом.
Электронная Книга «Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы - Илья Мельников (2012г.)» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по оптимизации организационной структуры кадровой службы. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.