Книга "Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом" посвящена современным подходам к управлению человеческими ресурсами. В ней рассматриваются последние тенденции и методики в области HR-менеджмента, разработанные ведущими зарубежными специалистами.
Особое внимание уделяется стратегическому управлению персоналом, инновационным методам подбора, оценки, мотивации и развития сотрудников. Подробно анализируются современные концепции формирования корпоративной культуры, лидерства, командообразования.
Книга будет полезна руководителям и специалистам HR-служб, стремящимся оптимизировать работу с персоналом на основе лучших мировых практик. Издание также рекомендуется студентам, изучающим управление человеческими ресурсами, и всем, кто интересуется вопросами эффективного HR-менеджмента.
Книга Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом представляет собой руководство по системе управления персоналом, кадровому менеджменту и кадровой политике организации. В ней рассматриваются функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, а также роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Книга содержит рекомендации, разработанные отечественными и зарубежными специалистами, касающиеся стратегии развития персонала. Авторы нацелены на руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и широкую читательскую аудиторию.
В книге “Кадровик: Инновационные зарубежные концепции управления персоналом” автор Илья Мельников рассматривает инновационные зарубежные концепции в области управления персоналом. Книга будет интересна для руководителей организаций, кадровых менеджеров и специалистов по управлению персоналом, а также для всех, кто интересуется современными методами управления персоналом.
В книге рассматриваются функции и методы управления персоналом, методы подбора и планирования, оценки персонала и принятия решений. Кроме того, автор обращает внимание на культуру и этику делового общения, искусство переговоров и роли и задачи руководителей в кадровом менеджменте.
Книга содержит также рекомендации отечественных и зарубежных специалистов по стратегии развития персонала, которые помогут руководителям и специалистам кадровых служб принимать более эффективные решения в области управления персоналом.
Электронная Книга «Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся стратегии развития персонала. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
