Книга "Международный обзор промышленной и организационной психологии, том 24, 2009 год" является очередным выпуском престижной серии ежегодных изданий. В книге представлены научные обзоры последних исследований и последних тенденций в области промышленной и организационной психологии. Книга состоит из восьми глав, подкрепленных обширными библиографическими списками. Это идеальный источник для организационных психологов, студентов магистратуры по организационной психологии и исследователей, которые ищут литературу по текущей практике в области промышленной и организационной психологии.
Опубликованный в 2009 году 24 том международного рецензируемого научного журнала "International Review of Industrial Psychology" под редакцией Джерада Ходжкинсона начинает новую серию непревзойденных аннотаций о развитии и вехах в многогранной области прикладной и организационной психологии. В представлении международной группы экспертов стекаются вкладчики, способные обозревать только что полученные исследования и размечать актуальные вопросы этой дисциплины с включенными в аннотацию восьмью главами также с обширными библиографиями. Рециркуляция этого тома желательна для психологов организаций, студентов с образовательной специализацией организационной психологии и учёных искомленных к литературной основе из актуальной практики прикладной и орграихической психологии.
Электронная Книга «International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2009 Volume 24» написана автором Gerard Hodgkinson P. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470745250
Описание книги от Gerard Hodgkinson P.
The 24th volume in this prestigious series of annual volumes, the International Review of Industrial and Organizational Psychology 2009 includes scholarly, thoroughly researched, and state-of-the-art overviews of developments across a wide range of topics in industrial and organizational psychology. An international team of highly respected contributors reviews the latest research and issues in the field with eight chapters supported by extensive bibliographies. This volume is ideal for organizational psychologists, MSc level students in organizational psychology, and researchers seeking literature on current practice in industrial and organizational psychology.
