В книге "Международный менеджмент", как и в предыдущих изданиях этого популярного учебника по межкультурному управлению, студенты найдут бесценное руководство по основным теориям управления, связанным с практическими примерами со всего мира. Главной отличительной чертой книги остается ее поистине международный характер, с актуальными примерами из США, Европы, Азии и новыми перспективами в этом издании из других регионов. Обсуждение межкультурных моделей обновлено включением разработанной в 1990-х годах концепции "кроссвергенции" и последних исследований в области организационной культуры. Рассматривается, как и в какой степени культурные различия влияют на внедрение электронных технологий на рабочем месте (особенно в международных дочерних предприятиях). Представлен новый материал о управлении маркетинговыми/продажными командами за границей и последствиях культурных различий для менеджеров-экспатриантов. Книга также содержит несколько новых случаев из Ближнего Востока, Латинской Америки и Африки, а также новые случаи из Азии. В четвертом издании сохраняется специальное приложение о том, как написать успешное диссертационное исследование или проект, что делает эту книгу полезным учебным пособием как для программ МВА, так и для продвинутых бакалаврских курсов.
Электронная Книга «International Management» написана автором Richard Mead в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781444306576
Описание книги от Richard Mead
As in previous editions of this popular text on cross-cultural management, students will find here an invaluable guide to key management theories, linked to practical examples from all round the world. The book's key distinctive feature remains its truly international profile, with current examples from the US, Europe, Asia and new perspectives in this edition from other regions. Discussion of cross-cultural models is updated by including the 'crossvergence' framework developed during the 1990s, as well as the latest new research on organizational culture Coverage of how and to what extent cultural variation affects the implementation of e-technology at the workplace (esp. in multinational subsidiaries) New material on the management of marketing/sales teams across borders and implications of cultural differences for expatriate managers. The addition of several new cases, from the Middle East, Latin America and Africa as well as new cases in in Asia. The 4th edition retains the special appendix on how to write a successful dissertaion or project which makes this a useful text for both MBA and advanced undergraduate courses.
