Книга об управлении вознаграждением для промышленных организаций с помощью интегрированного подхода называется "Интегрированный подход...", автор - И.Б. Адова. Если вам не знакомы эти термины, то данное описание могло бы помочь: в монографии изучаются проблемы управления персоналом индустриальных компаний; рассматриваются их теоретико-методические основы, учитывая коренные изменения в реальном секторе экономики; выделяются успехи современной организации, их взаимосвязь с системами поощрения персонала, а также смена видов применения информационных и коммуникационных технологий. В качестве основной модели управления персоналом предложена интегрированная модель управления, которая может использоваться для разработки управленческих решений промышленных организаций в условиях экономики знаний. Автор разработал методический инструмент в виде алгоритмов и схем, который имеет практическое применение.
Электронная Книга «Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации» написана автором И. Б. Адова в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Монографии НГТУ
ISBN: 978-5-7782-3985-2
Описание книги от И. Б. Адова
В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
