Данная монография П. В. Симонина посвящена разработке методологии изучения и практики институционализации корпоративных культур и трудовых взаимоотношений в учебных заведениях.
В тексте книги исследуются факторы, определяющие взаимодействие этих двух взаимосвязанных составляющих повседневной жизни сотрудников, раскрываются основные методы обеспечения их устойчивого равновесия, анализируются тенденции и возможности оптимизации этого взаимодействия, применения новых разработок в этой сфере в условиях динамично развивающегося мира.
Все эти теоретические предпосылки, заключения и подходы уже получили применение в современной практике и изучены с помощью данных основных видов общения и изучения внутреннего состояния сотрудника для выявления перспектив трудоустройства и карьерного роста.
В монографии рассматривается оригинальная концепция - синтез корпоративной культуры и трудовых отношениий. Уделяется внимание деформированным и особым образцам институционалцыи корпоративной культуры и поддержкой труда вдасти за рубежом и в Росссии. Представлен анализ и оценка влияния двшних факторов на становление новой парагты.
Электронная Книга «Институционализация корпоративной культуры и трудовых отношений: методология и практика. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.» написана автором Павел Владимирович Симонин в 2023 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785466008401
Описание книги от Павел Владимирович Симонин
Монография посвящена рассмотрению вопросов, связанных с оригинальной концепцией: синтезом корпоративной культуры и трудовых отношений. Особое внимание уделяется ключевым факторам, деформациям и особенностям институционализации корпоративной культуры и трудовых отношений в отечественной и зарубежной практике, анализу и оценке факторов, влияющих на формирование новой парадигмы. Для студентов, аспирантов, преподавателей и широкого круга специалистов, глубоко интересующихся вопросами корпоративной культуры.
